8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законны ли действия работодателя?

Здравствуйте. На меня работодатель наложил взыскание в виде выговора за прогул и ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Он составил два акта которые мне на ознакомление даже не предоставили. Хотя я не совершал прогул, и предложил работодателю что могу привести двух свидетелей которые видели меня на рабочем месте, но он это проигнорировал. После чего составил второй акт.После мне предоставили приказ о дисциплинарном взыскании. Законны ли действия работодателя?

, Дмитрий, г. Дивногорск
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

ВС РФ отнес споры, когда сотрудник имеет право на компенсацию морального вреда в том числе случаи, когда:

— незаконно уволили или перевели сотрудника;

незаконно применили дисциплинарное взыскание;

Прогулом является отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.

Норма ТК РФ регламентирует регламент и законность применения норм ТК РФ, т.е. любые нарушения работодателем в регламенте применения права, судом признаются незаконными в Вашей ситуации, у Вас не попросили объяснение в письменном виде (До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.), что позволяет вам в судебном порядке оспорить действия работодателя в части отмены дисциплинарного взыскания и отмены выговора.

Это позволяет Вам подать жалобу в инспекцию труда, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Похожие вопросы
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Куда можно пожаловаться вне больницы?
Вопрос Законны ли действия администрации поликлиники\больницы по дежурству врача в нерабочие дни. Что делать? Куда можно пожаловаться вне больницы? Врач ультразвуковой диагностики работает в поликлинике. Но имеет дежурства в стационаре. И особенно дежурства в нерабочие и праздничные дни. На эти дежурства заведующим поликлиники составляется график. Никаким образом дежурства по этому графику в субботу и воскресенье юридически не оформляются: Письменного согласия у врача на дежурства в субботу и воскресенье не берётся. В рабочий табель эти дежурства не включены. График работодателем (главным врачом) не подписывается. Не оформляется форма дежурства - «дежурство на дому» (дежурства на дому нет), хотя в выходные дни врач находится в ожидании вызова из дома и это ожидание никак не учитывается (соответственно не оплачивается). Главным врачом не оформляется дежурство в стационаре (постоянное нахождение врача в стационаре в выходной день). При этом за не выход угрожают увольнением статьёй «за неоказание медицинской помощи». Оплата за выход по вызову в выходные дни проводится только за часы работы в стационаре ( и как за сверхурочную работу): это может учитываться только 1 час, 3 часа, 2часа. Отгул предоставляется только в том случае если накопилось 8 часов, которые накапливаются за несколько выходных дней (т.е. за несколько недель и считается поминутно).
, вопрос №4239513, Юрий, г. Москва
Наследство
Правомерны ли действия данного нотариуса?
Здравствуйте. У моих родственников была оформлена приватизированная квартира в долях 50 на 50. Жена родственника умерла два года назад. Нужно ли теперь ему обращаться к нотариусу, чтобы оформить всю квартиру на себя или это можно сделать через МФЦ? Второй вопрос: он сделал попытку переоформить квартиру через нотариуса ещё год назад. Но!!! Этот нотариус зачем то присовокупил к выплате налога ещё и гараж с автомобилем, уже принадлежащими моему родственнику. Правомерны ли действия данного нотариуса?
, вопрос №4237887, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте.В 2011 году была принята в ЦРБ на должность фельдшера имела дополнительный отпуск, в 2023 году отпуск убрали, правомерны ли действия руководства?
здравствуйте .В 2011 году была принята в ЦРБ на должность фельдшера имела дополнительный отпуск , в 2023 году отпуск убрали ,правомерны ли действия руководства?
, вопрос №4237623, елена, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Подскажите, как законными способами повлиять на лагерь?
Добрый день. Ребёнок сьездил в ДСОК. Мне от работодателя положена частичная компетенция лагерях. Администрации не предоставили отрывной талон (к путёвке) и подписанный договор. Эти док-ты являются обязательным к компенсацию. Оплату производила онлайн через сайт учреждения. О необходимости предоставления талона и договора предупредила заранее. Теперь они не выходят на связь и не отвечают на сообщения. Подскажите, как законными способами повлиять на лагерь? Лагерь находится в 1.5 тыс км. (Лично не доедешь) Есть у лагерей обязанность, как у учреждений не использующих кассовые аппараты, предоставления отрывного талона к бланку строгой отчётности (путевки)? Если да, то подскажите конкретные акт или практику В договоре-оферте такая обязанность не прописана
, вопрос №4237175, Валентина Кузнецова, г. Самара
Защита прав призывников
Есть ди законные основания не попасть опять в зону боевых действий?
Отец ушел добровольцем и погиб на СВО. Два сына (военных по образованию), также были на СВО (у одного контузия, у второго инсульт был). Сейчас второго сына опять отправляют на СВО. Но у него жена только родила и ребенок в реанимации. Есть ди законные основания не попасть опять в зону боевых действий?
, вопрос №4237019, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 20.06.2023