Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, хотела бы разобраться в своем трудовом договоре, меня отчислили из образовательной
Здравствуйте, хотела бы разобраться в своем трудовом договоре , меня отчислили из образовательной организации и обязали выплатить штраф , хотела бы узнать надо ли дотягивать до суда или уже выплатить штраф и все? И если они мне не платили стипендию а там она прописана
- B8028EEC-82EC-4EFF-9116-EBC87C2A8A39.jpeg
- FA70489F-2BC0-484A-A221-D62C0CFF9519.jpeg
- 9CFD538C-8275-4759-8D71-DF616227EF8F.jpeg
- FB925671-A492-42D6-907E-C53901FEA87C.jpeg
- 7AE9EC6C-0E37-42E1-B369-1DED108F67AB.jpeg
- 48B5B792-38A7-4173-99F0-9D126580B413.jpeg
Здравствуйте!
Трудовым законодательством не предусмоттена такая мера ответственности работника как штраф. Поэтому не надо ничего платить.
Ст. 192 Трудового кодекса РФ:
«За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
Как уволить за неоднократное неисполнение обязанностей при наличии дисциплинарного взысканияОбразец: Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольненияКак уволить за нарушение правил внутреннего трудового распорядка
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине»
В этом случае организация имеет право взыскать с вас расходы, которые она потратила на ваше обучение. Но добровольно платить не надо. Пусть взыскивают счерез суд, там вполне возможно, что сможете уменьшить сумму