8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Математик

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,могу ли я продолжать преподавать математику в школе(имея 14 лет стажа,первую квалификационную категорию),если по диплому экономист,преподаватель политэкономии.Если да,то чем аргументировать руководству.

Уточнение от клиента

Уважаемый Александр Иванович Спасибо за ответ,но ситуация следующая:Руководство "исправляет ошибку ",допущенную 12 лет назад,взяв меня математиком.За эти 12 лет я повышала квалификацию в Москве,получила 1 категорию иподтвердила ее через 5 лет(как преподаватель математики)

, Наталья Ершова, г. Нефтеюганск
Александр Назарчук
Александр Назарчук
Юрист, г. Тула

Здравствуйте, Наталья.

Из ваших слов следует, что между вами и школой имеется трудовой договор, в соответствии с которым вы длительное время работаете в должности учителя математики. При данных обстоятельствах не вам нужно искать какие-то аргументы, а работодателю необходимо найти какие-то основания для расторжения или изменения этого договора. Судя по тому, что ни о каких доводах с стороны администрации вы не написали, таких законных оснований у вашего работодателя не имеется. 

0
0
0
0

Здравствуйте, Наталья.

Полагаю, что и с учетом вашего уточнения вам беспокоиться не о чем.

Если работодатель собирается "исправить ошибку", то, видимо, в отношении вас собираются применить ст.84 Трудового кодекса РФ (Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора).

Но нет оснований для применения к вам этой статьи.

Во-первых, в соответствии с ч.1 ст.84 ТК РФ, "трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы". А в вашем случае (с учетом длительной, более 10 лет, работы в должности преподавателя математики, 1 категории преподавателя математики) возможность продолжения работы не только не исключена, но и вполне обоснована с учетом имеющейся в настоящее время квалификации.

Во-вторых, предусмотренное ст.84 ТК РФ, основание для расторжения трудового договора появилось в законодательстве только 10 лет назад - с 1.02.2002 года (когда был введен в действие новый Трудовой кодекс) и значит эта норма не может быть распространена на момент возникновения ваших трудовых отношений по должности преподавателя математики - 12 лет назад. 

Так что, не соглашайтесь на расторжение трудового договора (если действительно этого не хотите), а если администрация школы все же издаст какой-либо приказ об освобождении вас с должности преподавателя математики, то сразу обжалуйте его в прокуратуру района или в районный суд. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
289 ₽
Вопрос решен
Все
У меня произошла вопиющая ситуация в школе МАОУ Гимназия 53
У меня произошла вопиющая ситуация в школе. МАОУ «Гимназия #53» города Нижнего Новгорода. Обучаюсь в 11-А классе. Весь конфликт начался с того, что перед уроком математики в 10:10 19 сентября моя одноклассница Алина Назарова вместе со своей подругой Яной Семенюк заняли мою парту. Конкретно на моем месте сидела Алиса Назарова. Эта девочка с очень плохой репутацией и биографией( ушла из прошлой школы в 7 классе из-за проблем с одноклассниками, постоянно ссорится с учителями уже в нашей школе, в том году уехала в компании проблем в Москву и не выходила ни с кем на связь из-за чего ее искала полиция.) Я подошел к своей парте, сел ( пододвинул стул с соседней парты) рядом с Алисой и спросил почему она сидит на моем месте? (Это место я занимаю все 11 классов обучения) Она дала мне совершенно бессвязный ответ, после чего у нас начались словесная перепалка, в которой не следовало оскорблений ни с одной стороны. После перепалки она взяла свой пенал и ударила меня им по плечу. Затем она встала и крикнула мне: «Иди вон». Из-за того, что она встала, я успешно занял свое место. После этого она сначала пересела на свою парту, а потом убежала из школы и не выходила на связь. К шестому уроку она пришла вместе со своим 24 летним парнем к воротам гимназии и выжидала меня. Я вышел после седьмого урока и ненамного отойдя от дверей гимназии увидел ее, она сказала мне: «у меня есть разговор», после чего вынула из кармана перцовый баллончик, прыснула мне в лицо, я начал бежать от неё и в этот момент со спины выскочил ее 24 летний парень и ударил меня портфелем по голове. Я сумел убежать в цветочный магазин по соседству со школой и промыть глаза. Момент нападения попал на камеру и четко зафиксирован! Потом на скорой уехал в больницу, в которой мне диагностировали химический ожог первой степени и дали соответствующую справку. Прошу вас дать оценку произошедшему, сообщить какое наказание может ждать Алису Назарову и ее парня, а также помочь, как мне правильно поступать с юридической точки зрения.
, вопрос №4262775, Янковский Арсений Евгеньевич, г. Нижний Новгород
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Но почему часы "праздничной" смены уменьшают переработку?
Расчет переработок (отгулов, сверхурочных) сотруднику МЧС (ФПС ГПС) при графике работы сутки/трое (24 часа с 8:30 до 8:30 работаю, далее трое суток выходной) как считать? Я так понимаю, смотрим производственный календарь за месяц минус отпуск/больничный минус ??если была смена в праздничный день, например, 9 мая, то часы "праздничной" смены. Такие "праздничные" смены работодатель либо оплачивает в двойном размере либо предоставляет отгул. Нам - в двойном размере оплачивает. Но почему часы "праздничной" смены уменьшают переработку? Поскольку увольняюсь, планирую переработки за текущий и предыдущий год взять днями отдыха, а не оплатой. Посчитали переработку в часах, поделили на 8 - получилось количество дней (отгулов). Переработка выдается календарными днями, включая субботу и воскресенье, тк сменный график работы, иначе в субботу на смену надо выходить, обьясняют кадры. То есть 8часов *7 дней = 56часов в неделю. Но у меня обычная 40-часовая рабочая неделя!! Что за хитрая математика... Это, действительно, так: праздничные смены уменьшают переработку и в неделе 56часов списывают на переработку?
, вопрос №4258551, Оксана, г. Кемерово
Трудовое право
Какие доказательства предоставлять в случае обращения в суд?
Здравствуйте Ситуация: я работала с 26 июля по 19 августа в детском мире. При трудоустройстве обещали зп не меньше 49000 + премия за сезонный месяц(разговор был с директором магазина+на табличке в магазине висит список вакансий, где указано, что зп продавца-кассира от 54000₽). Договор подписывался в приложении онлайн, сейчас у меня нет к нему доступа.Я уволилась 19 августа и мне выплатили 17000 как фиксированную ставку (164₽ в час). 25 числа мне пришел аванс чуть меньше 3тыс. Премиальную часть, которая, со слов директора, составляет бОльшую часть зп, обещали начислить 10 сентября, так как премия подсчитывается исходя из оборота магазина за целый месяц (1-31 августа ). Мне ничего не начислили 10, директор магазина говорит «значит 25 сентября придет». Я отработала 10 из 16 смен за август месяц. Применяя простые знания в математике, 50000/2=25000 я должна получить, отрабатывая 8 смен. А у меня 10! Директор, ссылаясь на непонятный закон, аргументирует, что выплаты могут происходить и через 1,5 месяца после увольнения. Вопросы: есть ли такой закон или условия, при которых меня рассчитывают спустя 1,5 месяца? В какую организацию подавать заявление за некомпетентную работу и невыплату зп? Какие доказательства предоставлять в случае обращения в суд?
, вопрос №4252359, Ирина, г. Москва
Защита прав работодателя
Как быть в этой ситуации, и куда лучше обратиться
Добрый день! В новом учебном году, мой ребенок приступил к занятиям в малокомплектной сельской школе. Выяснилось, что для экономии часов все начальные классы объеденены в один класс, даже основные предметы( математика», русский язык», литература)учитель за один урок должен объяснить и проработать тему сразу 2,3,4 классам. Внеурочные часы нашей школе так же не дают, вообще, их нет. Звонила в комитет образования, направила им письмо, но ответа так и не последовало. На звонки не отвечают. Как быть в этой ситуации, и куда лучше обратиться
, вопрос №4249887, Анна, г. Москва
Получение образования
Что мне делать и как действовать по закону?
Здравствуйте. Помогите решить проблему. Мой ребёнок закончил четвертый класс у него статус овз. Учился пмпк. У него есть задолжности русский, окружающий мир, математика. Не дав ему возможности переслать уже решили что оставляют его на второй год. Он уже оставался на второй год во втором классе я согласилась думала что пойдёт на пользу но лучше ничего не стало. Ему в декабре уже 13 лет и снова в четвёртый класс это уже слишком. Я не даю своё согласие. Одиннадцатого сентября у нас комиссия повторное пмпк будем решать что делать. Но я буду настаивать на его переводе на любых условиях. Что мне делать и как действовать по закону?
, вопрос №4240929, Стелла, г. Москва
Дата обновления страницы 11.03.2012