Может ли работодатель изменить заработную плату, не уведомив сотрудника об этом, а поставив перед фактом в день получения з/п

Здравствуйте, Юрий!

При условии частичной официальной трудоустроености

 работодатель может делать все, что хочет, в том числе 

изменить заработную плату, не уведомив сотрудника об этом, а поставив перед фактом в день получения з/п

 Устраиваясь на работу, где не вся заработная плата официальная, Вы должны были понимать риски. Доказать размер неофициальной («черной») части заработной платы в суде можно только документами, свидетельские показания не принимаются. Полагаю, у Вас нет ни одного документа, заверенного работодателем, откуда следует, что у Вас иной размер заработной платы, а не тот, что в трудовом договоре указан. 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).