Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или как можно скорее, разорвать договор с прошлой работой?
Я работаю официально и числюсь в другой организации по договору. Могут ли это вычислить на нижней работе и что может случиться?
Или как можно скорее, разорвать договор с прошлой работой?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы ...(переезд)… работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Трудовой кодекс РФ не ограничивает Ваши трудовые права в количестве работ и не ограничивает число работодателей, с которыми гражданин может заключать трудовые договора о трудовых правоотношениях. Регламент статьи 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей, заключив трудовой договоров о работе по совместительству, на основании документов о полученном образовании и квалификации в соответствии профессиональному стандарту.
На основании п.1 статьи 37 Конституции РФ Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Доброго Вам дня