Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как мне зделать записать в трудовой книжке об увольнении?
Здравствуйте. У нас с женой ларек на рынке. Она была ип, я был оформлен как продавец официально с записью в трудовую книжку. Жена умерла. Как мне зделать записать в трудовой книжке об увольнении?
, Геннадий, г. Москва
Похожие вопросы
Если отец ребёнка умер, а в свидетельство не записан, что делать?
Если отец ребёнка умер, а в свидетельство не записан, что делать?
Здравствуйте С 4 сентября был расторгнут трудовой договор с
Здравствуйте. С 4 сентября был расторгнут трудовой договор с сотрудником по его желанию, двухнедельной отработки не проводилось по соглашению сторон. Сотруднику после увольнения было дано время (до 10 сентября) вывезти свои личные вещи с рабочего места. 10 сентября сотрудник сообщил, что все его вещи собраны и ключи от кабинета были переданы работодателю. По прошествии ещё двух дней сотрудник письменно в стороннем мессенджере сообщил, что оставил на своем бывшем рабочем месте несколько вещей. У работодателя нет возможности лично передать вещи сотрудника в виду несовпадения графиков работы компании и нынешнего графика работы сотрудника. Вещи сотрудника нежелательны к нахождению на рабочем месте и работодатель не претендует на эти вещи. Договора хранения между сотрудником и работодателем не заключалось. Имеет ли право работодатель вынести вещи сотрудника с его бывшего рабочего места и/или выбросить?
Я устроилась на работу в Ростикс, никакого трудового договора не подписывала, отправили делать мед книжку
Я устроилась на работу в Ростикс ,никакого трудового договора не подписывала ,отправили делать мед книжку ,прошла всех врачей ,но через два дня захотела уволиться ,по личным обстоятельствам, требуют возместить мед книжку .Что делать ,подскажите
Насколько законно такое давление со стороны работодателя, и обязывает ли электронный документооборот обязательный переход на электронную трудовую?
Добрый день. Компания в которой я работаю переходит на электронный документооборот. Работодатель начал заставлять переходить на электронный формат трудовой книжки(у меня бумажный и дублируется в электронной) с угрозой увольнения, если не напишу заявление на переход. Я хочу чтобы продолжили вести оба формата. Насколько законно такое давление со стороны работодателя, и обязывает ли электронный документооборот обязательный переход на электронную трудовую?
Прошу дать совет, как можно подтвердить этот стаж в общий трудовой для начисления пенсии
С 2000 года работал по договору с организацией (изготавливал мебель по заказу) после меня приняли на постоянную работу в эту организацию на изготовление мебели под заказ с записью в трудовой книжке как столяр-краснодеревщик и еще отработал четыре года до 2017 года. В результате после прихода в пенсионный, социальный фонд узнал, что никаких отчислений с организации в которой проработал 18 лет не было. Прошу дать совет, как можно подтвердить этот стаж в общий трудовой для начисления пенсии. Заранее благодарен за ответ. С уважением Сергей Александрович.