Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Подскажите пожалуйста можно ли уволить беременную сотрудницу, если она отказывается от переезда на работу в другую местность вместе с работодателем?
Добрый день!
Подскажите пожалуйста можно ли уволить беременную сотрудницу, если она отказывается от переезда на работу в другую местность вместе с работодателем?
, Юлия, г. Москва
Инна Иванова
Здравствуйте! Увольнение беременной женщины путем расторжения трудового договора по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ). Однако, в вашем случае, беременная САМА изъявила желание уволиться, отказывается от условий работы.
В таком случае действуют основания для расторжения трудового договора — пункт 9 статьи 77 ТК РФ.
Оцените ответ, пожалуйста!
Похожие вопросы
Можно ли подать на банкротство если была сделка купли продажи дома, через месяц вступила в наследство
Можно ли подать на банкротство если была сделка купли продажи дома, через месяц вступила в наследство. На мамент продажи дома просрочек не было. В договоре указали заниженную стоимость. Будет ли оспорена сделка??
Скажите, можно ли отменить испольнительский сбор?
Добрый день.
30.11.2020 кредитор переуступил долг колектору.
11.06.2022 долг был выплачен колектору с процентами.
Произвести замену сторон не получалось, колектор предоставил только справку о переуступке и погашение долга, кредитор предоставил справку о переуступке.
Приставу были предоставлены справки, но нужен был судебный акт о замене, который никто не мог предоставить.
18.08.2023 пристав вынес постановление о взыскание исполнительского сбора.
Акт о замене сторон был вынесен судом 08.02.2024. Пристав заменил стороны в ип только 06.09.2024, закрыл ип и открыл новое по исполнительскому сбору.
Скажите, можно ли отменить испольнительский сбор? Если в течение 10 дней небыло судебного акта о переуступки, а был вынесен только через почти год.
Можно ли устроиться на работу официально, если уже есть договор гпх?
Здравствуйте. Можно ли устроиться на работу официально, если уже есть договор гпх?
Подскажите, можно ли что-то сделать в данной ситуации?
Здравствуйте! Хотел бы получить консультацию юриста. Ситуация следующая: вызвал сантехника через Авито для прочистки канализации. Сантехник приехал посмотрел, поговорил, вошёл в доверие, озвучил цену в 12700 руб. и сказал что это ещё дёшево, другие
больше берут. Понимая что это очень
дорого все же согласились. После выполнения работ уже озвучил цену 21945 руб. На что мы не согласились и заплатили 12700 руб. и подписали договор и акт. (это тоже очень дорого). Потом изучая аккаунт на Авито через который вызвали сантехника, оказалось что это не единичный случай, и скорее всего действует группа мошенников. Подскажите, можно ли что-то сделать в данной ситуации? Прикрепляю цены за услуги.
Могут ли меня засудить, например, если я просто не выйду больше на работу?
Я работаю в компании полтора года на позиции дизайнер. Недавно решила переехать в Турции и с начальством договорились, что я продолжу работу над одним проектом, мне должны были выслать другой оффер. Прошла время, я улетаю в эти выходные уже. Сегодня и вчера работодатель разговаривал со мной на повышенных тонах, обвинял в чем-то и лгал по поводу некоторых наших прошлых разговоров, явно вел себя максимально некорректно и неуважительно. Я хочу уволиться в срочном порядке, без отработки двухнедельной. По обоюдному согласию, боюсь, не получится. Что делать? Могут ли меня засудить, например, если я просто не выйду больше на работу?