Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Меня единственного из целого подразделения отправили в простой, на 2\3 оклада, это правомерно?
Меня единственного из целого подразделения отправили в простой, на 2\3 оклада, это правомерно?
Добрый вечер, Сергей.
Трудовое законодательство не устанавливает ограничения относительно количества сотрудников отправляемых в простой.
В Вашей ситуации нужно разбираться именно в двух аспектах:
1) правильно ли документально оформлен простой;
2) на основании чего Вы отправлены в простой.
Если что-нибудь из этого будет нарушено, то можно оспорить действия работодателя.
Относительно размера простоя работодатель (предварительно) верно оплачивает заработную плату.
Часть 1 статьи 157 ТК РФ
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Если у Вас остались вопросы, требуется расширенная консультация или помощь в составлении правовых документов, Вы всегда можете обратиться ко мне в чат (для этого нужно перейти на профиль — pravoved.ru/lawyer/3038997/ и выбрать пункт «Обратиться к юристу»). Услуги в чате предоставляются на платной основе, стоимость обсуждается индивидуально.
Благодарю Вас за обращение к услугам юристов сайта Pravoved.ru.