Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

289 ₽

Вопрос решен

Какой размер морального вреда за незаконное увольнение примерно ставить в требовании?

Добрый день!

К иску о восстановлении на работе обязательно прикладывать расчет среднего заработка и соответственно заработной платы за время вынужденного прогула? можно ли пока просто требовать выплаты зарплаты без указания размера.

Дело в том, что нет полных сведений для расчета. Увольнение произведено в 2022 году, сейчас на руках есть только справка 2ндфл за 2021 год.

Также прошу ответить, срок обжалования месяц, то есть если вручили приказ 18 например, то 18 числа следующего месяца срок истекает?

Показать полностью

18 марта 2022, 07:21, Иван, г. Иркутск

увольнение незаконное увольнение справка выплаты

Роман Новиков

Юрист, г. Пермь

Здравствуйте.

К иску о восстановлении на работе обязательно прикладывать расчет среднего заработка и соответственно заработной платы за время вынужденного прогула?

Да, обязательно. Суд должен в итоговом решении указать полноценную, обоснованную и доказанную сумму взыскания. Если вам нужны какие-то документы, которые вы будете истребовать в процессе суда — вы можете указать сумму и провести расчет как можете, указать в заявлении, что для уточнения требуются документы и, после получения доступа к документам, уточнить исковые требования и приложить новый расчёт.

Какой размер морального вреда за незаконное увольнение примерно ставить в требовании?

Много не взыщут, особенного значения это не имеет. Попросите тысяч пятьдесят, возместят, я полагаю, не больше пяти тысяч.

Также прошу ответить, срок обжалования месяц, то есть если вручили приказ 18 например, то 18 числа следующего месяца срок истекает?

Могут быть исключения в виде выпадения последнего дня срока на выходной день. Но в целом вы поняли правильно.

18 марта 2022, 07:31

Здравствуйте Иван.

К иску о восстановлении на работе обязательно прикладывать расчет среднего заработка и соответственно заработной платы за время вынужденного прогула? можно ли пока просто требовать выплаты зарплаты без указания размера.

Да, это прямо следует из положений указанных в статье ГПК РФ Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению, согласно которым следует, что:

К исковому заявлению прилагаются:
5) расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
http://www.consultant.ru/docum...

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

18 марта 2022, 07:43

С учетом моего первого ответа приведенного выше, теперь что касается этих вопросов:

Дело в том, что нет полных сведений для расчета. Увольнение произведено в 2022 году, сейчас на руках есть только справка 2ндфл за 2021 год.

Основывайтесь на имеющихся сведениях, ри этом можете суду заявить ходатайство об истребовании у работодателя необходимых сведения дополнительно, согласно статье ГПК РФ Статья 57. Представление и истребование доказательств:

В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

http://www.consultant.ru/docum...

Какой размер морального вреда за незаконное увольнение примерно ставить в требовании?

Должны быть причинены моральные или физические страдания, доказательства их причинения, иначе в такой компенсации суд откажет, размер определяется судом исходя из всех обстоятельств и представленных доказательств, истец же вправе указать любой размер компенсации в иске, какой он считает для себя соразмерным.

Ознакомьтесь со статьей ТК РФ Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику -http://www.consultant.ru/docum...

И Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» -http://www.consultant.ru/docum...

Также прошу ответить, срок обжалования месяц, то есть если вручили приказ 18 например, то 18 числа следующего месяца срок истекает?

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора… по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности

http://www.consultant.ru/docum...

Свои уточнения Вы также можете мне писать в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...

18 марта 2022, 07:48

Похожие вопросы

486 ₽

Недвижимость

На какие нормы права опираться (какие из них нарушены, в моем случае)?

Здравствуйте, господа юристы! У меня случай с ценовой дискриминацией: застройщик давал разные расчеты своим клиентам, и в итоге у меня получилась значительная переплата как по первому взносу, так и по платежу ежемесячному (захотела узнать, кто сколько отдавал, и оказалось, что примерно в том же временном интервале давали разные всем цены). При этом, цена в прайсе вообще другая, и объясняют это размером типа скидки. И получается, что по доп опциям (+ремонт, +кладовка, + парковка) люди проходили лучше в то же время. Я написала письмо руководству, там дают ответ в течение 30 дней по регламенту, но мне его не предоставили, хотя я сообщила, что без ответа пойду тогда с жалобой в контролирующие инстанции. Вроде бы, этим занимается ФАС. Поскольку мне не дали возможность выбора кладовки, а ее навязали (взяла бы поменьше и подешевле), а кроме того, люди получали ремонт в подарок, ну или включали в ту же цену, то я не согласна с таким не равным предложением, тк у меня итак студия, и делать ремонт достаточно накладно, если они другим это включали. На Горячей линии ответа не дают, направляют через письменный запрос на руководство, а руководство не дает ответа. Примеры расчетов другим клиентам у меня на руках, но в электронном виде (скриншоты из переписок, люди скидывали); таким образом, есть 5 расчетов, все из которых лучше моего. Вопрос: как отстоять свои права: все же, ремонт - не малые деньги для меня; в какие инстанции идти, и какой порядок действий? Если это ФАС, то какая форма заявления? Примут ли в качестве доказательства скриншоты переписок? В какие еще обратиться инстанции? На какие нормы права опираться (какие из них нарушены, в моем случае)? Тк ценовая дискриминация здесь не 3 рубля, оставлять все как есть, не очень готова.

Вчера в 09:12, вопрос №4138224, Румия, г. Москва

5 ответов

Исполнительное производство

Приставы наложили арест в 2 банках по исполнительному производству по уголовному делу был иск за моральный вред, был осуждён по ст 111 ч 4

Я участник сво. Приставы наложили арест в 2 банках по исполнительному производству по уголовному делу был иск за моральный вред, был осуждён по ст 111 ч 4. Истец совершеннолетняя дочь потерпевшего. Можно снять арест? Приставы говорят что имеют право средства снять

Вчера в 05:44, вопрос №4137967, Андрей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм

Иванова, работающая фармацевтом в сети аптек ООО «Здоровье», 21 марта 2021 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля, в свой последний рабочий день, она была уволена с работы. В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказал ей, обосновав это тем, что сейчас не самый удобный момент для выплат и что он вправе произвести выплаты в тот срок, когда ему будет удобно. Прав ли работодатель?

30 мая, 13:04, вопрос №4137173, Анастасия, г. Казань

1 ответ

Побои

У одного человека тяжкий вред здоровья, у меня легкий вред здоровья

в дтп пострадало несколько человек. У одного человека тяжкий вред здоровья, у меня легкий вред здоровья. По уголовному делу меня не признают потерпевшей. К административной ответственности по ч.1 ст.12.24 виновного можно дополнительно привлечь или какой документ получить от следователя для получения страховки

30 мая, 10:29, вопрос №4136959, Владимир, г. Невинномысск

1 ответ

Все

В 2023 году был в командировке на территории Республики Ингушетии

В 2023 году был в командировке на территории Республики Ингушетии , был веден режим КТО . Часть денег за командировку не выплатили по сей день. Могу я подать на часть в суд и забрать помимо положенных денег , ещё и за моральный вред?

29 мая, 20:06, вопрос №4136400, Николай, с. Нины

1 ответ