Уволиться без возмещения за обучение, дети инвалиды

Добрый день, 6 год прохожу службы в районах крайнего севера, за это время ни разу не проходил ЕМО, рапорт на продление службы в районе крайнего севера не писал. Могу ли я уволится по несоблюдению условий контракта со стороны в/ч указав причины: 1. Не прохождение ЕМО. 2. Отсутствие плановой замены по истечению срока пребывания в районах крайнего сервера. 3. Отсутствие на протяжении всего времени журнала переработки, хотя она существует (доказательством может ли являться журнал сдачи помещения под охрану, в котором видно, что ухожу позже). 4. На протяжении трех лет разбивают отпуск с супругой (военнослужащей), имеем несовершеннолетнего ребенка. Являются ли эти причины существенными и систематическими, и могут ли послужить основание для увольнения по несоблюдению условий контракта со стороны командира в/ч???

Добрый день! Есть ли возможность продолжить учится в вузе платно, если у ребенка академическая задолженность , 3 курс,и сейчас учится на бюджете, при этом сохранить курс обучения и чтобы не забрали в армию. И скажите, пожалуйста, может ли быть причиной для получения академического отпуска по семейным обстоятельствам, уход ребенка за пожилой бабушкой, инвалидом первой группы, на него оформлено пособие по уходу за ней

Возможно ли увольнение без отработки, если я являюсь студентом очной формы обучения? В этом году был зачислен в образовательную организацию на магистратуру 1 курса, работаю в мая месяца, так как до этого совмещать учебу и работу удавалось(диплом, экзамены, самих пар не было), теперь на магистратуре появилось огромное кол-во пар, ходить не успею, хочу уволиться, нужно ли отрабатывать 2 недели?

Добрый вечер муж подписал контракт по пьяни у него осталась мать инвалид нет пальцев на обоих руках получается 2 группа трое несовершеннолетних детей и я не работаю нахожусь в декрете он единственный кормилец в семье мать живет отдельно от нас к себе не могу взять муж ухаживает за ней сожет он расторгнуть контракт

Работаю медицинской сестрой в больнице. Взяла отпуск за свой счет на две недели в связи с болезнью мамы ( была госпитализирована в больницу, инвалид первой группы). 30.09 истекает заявление об отпуске за свой счет, но приступить к дальнейшей работе не смогу, так как мама умерла, а я работаю с детьми и это будет тяжело морально. Мой непосредственный руководитель ничего не хочет слышать про увольнение и расторжение трудового договора по инициативе обеих сторон, аргументируя это тем, что родители умирают у всех и я обязана работать дальше. Подскажите, что можно сделать в данном случае? Можно ли уволиться не отрабатывая две недели?