8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Тойсть официальной должности составителя поездов нет

Здравствуйте. Работаю помощником машиниста в официальной должности. Направили на обучение смежной профессии "составитель поездов". Такой должности как составитель поездовв нашем депо в штате сотрудников не существует. Тойсть официальной должности составителя поездов нет. Эту работу выполняют машинисты и помощники машинистов. Обязан ли я буду возмещать расходы работодателю после увольнения, отработав менее 5 лет, если он меня не трудоустроит официально по обучаемой профессии (появление в штате сотрудников должности составителя поездов, и доплачивание за совмещение профессий помощника машиниста и составителя поездов)?

Показать полностью
, Студент дистанционной формы обучения, г. Тула
Никита Афанасьев
Никита Афанасьев
Юрист, г. Благовещенск

Здравствуйте! 

Положениями статьи 187 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено направление работника работодателем на обучение для получения дополнительного профессионального образования. 

Полагаю, что данное обучение является своеобразным повышением Вашей квалификации, в соответствии с положениями статьи 76 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ.

В соответствии с положениями статьи 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, полагаю, Вы будете обязаны возместить средства, потраченные на Ваше обучение. Однако, следует ознакомиться с Вашим трудовым договором или отдельным соглашением, которое Вы заключали со своим работодателем перед направлением на обучение. Если материальная ответственность в данном соглашении за досрочное расторжение трудового договора по собственному желанию не предусмотрена, то и возмещать Вам ничего не придется.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Здравствуйте у меня бывший муж уехал по контракту на СВО у него есть дочь по документам оф официальный отец, в случае чего мне положена на ребенка какая нибудь выплата
Здравствуйте у меня бывший муж уехал по контракту на СВО у него есть дочь по документам оф официальный отец, в случае чего мне положена на ребенка какая нибудь выплата
, вопрос №4274248, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, я не могу уволиться с должности, директор выбрасывает мои заявления об увольнение
Здравствуйте, я не могу уволиться с должности, директор выбрасывает мои заявления об увольнение. Что мне делать?
, вопрос №4273887, Медведева Мария Владимировна, г. Москва
Трудовое право
П и понижением должности, но согласен на перевод?
Сотруднику московского филиала предложили (на словах) перевод в Хабаровск, по месту действия основного предприятия, с понижением должности и зарплаты. Филиал в Москве закрывается. 1) Какие действия должны быть у сотрудника, если он не согласен со снижением з.п и понижением должности, но согласен на перевод? 2) На какую компенсацию сотрудник может рассчитывать по закону ( напр при отказе от перевода, при сокращении и т.п)?
, вопрос №4273799, Елизавета, г. Москва
Трудовое право
Начальница управления кадрами утверждает, что я не могу устроится на должность по совместительству так как на основном месте работы ставка 0.25
Здравствуйте, устраиваюсь на работу по внутреннему совместительству на ставку 0.5. Начальница управления кадрами утверждает, что я не могу устроится на должность по совместительству так как на основном месте работы ставка 0.25. Хотел узнать может ли ставка по совместительству быть больше ставки на основном месте работы?
, вопрос №4273769, Александр, г. Москва
Заключение и расторжение брака
Здравствуйте, хочу подать на развод с мужем, у меня дети 2 и 6 лет, нет официального дохода и своего жилья, дети
Здравствуйте, хочу подать на развод с мужем, у меня дети 2 и 6 лет, нет официального дохода и своего жилья, дети и я проживаем и прописаны в его квартире(не совместно нажитое), скажите, если я подам в суд также на алименты и на жилищные алименты- мне нужно будет уходить и снимать квартиру- это возможно? И не оставят ли детей с ним в его квартире, т.к.они там прописаны и рядом их дет.сады и пр.?
, вопрос №4273514, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 18.04.2021