8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право центр занятости населения потребовать с гражданина расписку?

Имеет ли право центр занятости населения потребовать с гражданина расписку о том, что он обязан сообщить в ЦЗН сведения о том, что в случае его трудоустройства, гражданин обязан об этом сообщить письменно?

Суть в том, что в законе нет сведений о том, что гражданин обязан сообщить в ЦЗН о данных сведениях и ЦЗН хочет взять расписку, законно ли это? Могут ли они требовать расписки с граждан?

По факту, это же получается их проблема, что в законодательстве нет сведений о том, что гражданин в случае его трудоустройства обязан сообщить об этом. И если будет переплата пособия, это же тоже их проблема, пусть подают гражданский иск в суд.

Уголовного дела тут на сколько я понимаю - не будет, потому что прямой вопрос: а где прописано, что надо сообщать в ЦЗН сведения о том, что гражданин трудоустроился?

Подскажите - прав я или нет?

Показать полностью
, Андрей, г. Ростов-на-Дону
Константин Гречко
Константин Гречко
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте!

Прямого указания в законодательстве нет, однако следует учитывать следующее.

На основании ч. 1 ст. 10 ГК РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

В соответствии с указаниями ч. 2 ст. 35 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного, в том числе, в случае признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в ст. 2 настоящего Закона; попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем.

УК РФ, в ст. 159.2, также закреплено, что мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

Таким образом обязательность сообщения о работе хотя и не закреплена законодательно на уровне ЦЗН, но презюмируется в уголовном праве.

Сокрытие факта устройства на работу от ЦЗН с целью получения дополнительных выплат является уголовно наказуемым деянием.

1
0
1
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Ростов-на-Дону

Принял, благодарю Вас.

Подскажите, формулировка — «получение пособия обманным путём», это же может установить только суд?

Т.е. ЦЗН не может меня обвинять с такой формулировкой в претензионном порядке?

ЦЗН имеет право обратиться в органы полиции с целью проведения проверки ваших действий. Вина будет устанавливаться уполномоченными органами и окончательное решение будет приниматься в суде.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работодателя
Имеют ли право не отдавать его заработанные деньги?
Мой муж работал грузчиком в магазине. Без всяких документов. И начал выпивать, а до этого времени он уже отработал и когда он пришёл на работу и ему сказали что он уволен , он попросил свои деньги, а ему сказали что , его лишили за выпивку и не отдают деньги . А работал без всех документов. Имеют ли право не отдавать его заработанные деньги?
, вопрос №4242743, Валерий, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте, имеет ли право работодатель запрещать приносить с собой еду на работу?
Здравствуйте, имеет ли право работодатель запрещать приносить с собой еду на работу? Я работаю во вкусно и точка, есть возможность получать бесплатный обед, но если я не могу есть те продукты или не хочу, а хочу сьесть в обед свой суп или салат могут ли запрещать приносить?
, вопрос №4242756, Ирина, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Имеет ли право на такие действия школа?
Может ли быть устав школы выше федерального закона. Ребёнок учится в школе, в этом году нам сообщили что форма школы для всех классов кроме начальных обязана быть синего цвета. Тоже самое касается и кофт детей. Дошло до того что дети, форма которых не будет синего цвета будут отправлены на совет профилактики, а если родители (законные представители) не исправят это, покупкой соответствующие формы для своего ребёнка. Будет поднят вопрос в опеку о том что семья не может предоставить форму. Имеет ли право на такие действия школа?
, вопрос №4242367, Дарья, г. Москва
Военное право
Имеет ли право продолжать быть учредителем ООО?
Здравствуйте. Единственный учредитель организации был мобилизован , через год подписал так же с МО контракт на службу в той же точке. Является ли он так же мобилизованным или потерял этот статус? Имеет ли право продолжать быть учредителем ООО?
, вопрос №4242190, Катерина, г. Москва
Семейное право
Имеет ли право отец забрать документы ребёнка из школы если родители в разводе, аместо жительства ребёнка не
Здравствуйте. Имеет ли право отец забрать документы ребёнка из школы если родители в разводе, аместо жительства ребёнка не определено в судебном порядке .До этого о ребенок проживал с матерью, но по факту он проживал с бабушкой и дедушкой в другом городе , а мать там только прописана чтоб не было лишних вопросов. Сейчас отец хочет забрать ребёнка и документы со школы, но их не отдают. Учебный год начался ребёнок в школу пока не пошёл.
, вопрос №4242175, Олеся, г. Красноярск
Дата обновления страницы 20.03.2021