8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Хотела бы написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на месяц

Здравствуйте! На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На днях этот отпуск заканчивается. Ребенок в детский сад пока не устроен и перспективы неизвестны. Хотела бы написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на месяц. Правильно ли я понимаю, что количество дней отпуска согласовываются с работодателем индивидуально и ограничений Законом нет? Таким образом, я могу взять отпуск без сохранения заработной платы на любой период, если работодатель согласен. И выйти на работу раньше этого срока, уведомив работодателя, если детский сад дадут. Спасибо за ответ. С уважением, Юлия

Показать полностью
, Юлия, г. Москва
Мария Наумова
Мария Наумова
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте, 

Срок отпуска без сохранения заработной платы определяется соглашением работодателя с работником, ограничений по сроку нет. 

Ст. 128 ТК РФ предусматривает

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Однако есть нюанс последующего исчисления стажа для основного отпуска (ст. 121 ТК РФ)

Стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

То есть, отпуск без сохранения ЗП свыше 14 дней — не включается в исчисление стажа для предоставления очередного отпуска, окончание рабочего года отодвигается на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска (Письмо Роструда №854-6-1 от 14.06.2012). 

Отдельно трудовое законодательство не регламентирует досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы, и т.к. решение о предоставлении данного отпуска принимается по соглашению сторон, возможность досрочного выхода из отпуска без сохранения заработной платы также необходимо согласовать с работодателем. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Административное право
Я случайно тронул человека и выпал из рук у него телефон он хочет написать заявление
Я случайно тронул человека и выпал из рук у него телефон он хочет написать заявление
, вопрос №4255112, Александр, г. Москва
Наследство
Те, которые оформили, хотят написать заявление о разделе лицевого счета
Здравствуйте. В квартире не все наследники оформили наследство. Те, которые оформили, хотят написать заявление о разделе лицевого счета. ТСЖ вправе им отказать? И на основании каких юридитеческих документов. Заранее, спасибо
, вопрос №4254818, Светлана, г. Москва
Исполнительное производство
Приставы вынесли постановление и отправили работодателю об удержании 50% заработной платы
Здравствуйте . Мой доход 66700. Я плачу алименты 30500 . Приставы вынесли постановление и отправили работодателю об удержании 50% заработной платы . Будут ли удерживать еще мою ЗП
, вопрос №4253878, Вадим, г. Москва
Исполнительное производство
Орестованна зарплатная карта, я написала в банке заявление о сохранении прожиточного минимума, снимут ли приставы у меня деньги с карты, если у меня зарплата как раз прожиточный минимум
Орестованна зарплатная карта, я написала в банке заявление о сохранении прожиточного минимума, снимут ли приставы у меня деньги с карты , если у меня зарплата как раз прожиточный минимум
, вопрос №4253788, Екатерина, г. Москва
Уголовное право
У меня был суд и мне дали условку человек хочет пойти на меня написать заявления полицию что я денег должна что мне грозить
У меня был суд и мне дали условку человек хочет пойти на меня написать заявления полицию что я денег должна что мне грозить
, вопрос №4253652, Людмила, г. Москва
Дата обновления страницы 01.02.2021