Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выплатят ли мне все выплаты, которые положено мне при сокращении?
Здравствуйте!У нас на предприятии опять будет сокращения (это происходит каждый год). Происходит это в следующем порядке: без предупреждения отдел кадров вызывают , что бы я где-то там подпись поставил. В итоге передо мной приказ о сокращении (целого участка названия ДРШР). И рядом приказ о трудоустройстве на другой участок ( названия МРШР). -это тот же самый участок, только они букву в обриатуре просто поменяли и всё. Вопрос. Я имею право только сократиться и не подписывать договор о трудоустройстве.? Выплатят ли мне все выплаты, которые положено мне при сокращении? И по какой статье ТКРФ меня сократить должны.?
, Александр, г. Москва
Юрий Захаров
Добрый день, Александр.
То что Вы описали, это не сокращение, а скорее всего перевод на другую работу или перемещение.
Согласно
Статья 72.1. Трудового кодекса РФ. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Надеюсь мой ответ Вам помог.
С уважением, Юрий.
Похожие вопросы
Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т
Я, Петрачков Кирилл Александрович, обращаюсь с жалобой на компанию "ООО Версаль", взявшую меня на работу на вакансию "прораб" со ставкой в 120т рублей. Причиной обращения послужило то, что, при увольнении меня с работы по собственному, мне не выплатили никаких денег. Согласно ст. 140 ТК РФ "в день увольнения сотруднику должны быть сделаны все выплаты". Уволен с места работы был 20 августа. Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т. Также я покупал на свои деньги расходные материалы для этой компании, которая обещала выплатить их. Есть фиксация разговора с директором о выплате всех денег за расходный материал. Выплаты денег по чекам и по ЗП не было. все завтра
Добрый день, подскажите пожалуйста, можно ли разделить имущество (которое не включено в соглашение) после
Добрый день, подскажите пожалуйста, можно ли разделить имущество (которое не включено в соглашение) после расторжения брака, если между бывшими супругами было заключено соглашение о разделе имущества бывших супругов, нотариально удостоверенное. В котором содержится следующий пункт "Стороны заявили, что иного совместно нажитого имущества, подлежащего разделу, кроме указанного в настоящем соглашении, не имеется. Стороны заверяют, что между ними отсутствует спор по вопросу раздела общего имущества"
Когда он уходил в военкомате указал в личном деле свою семью: жена, сын, дочь
Здравствуйте, скажите пожалуйста мой отец добровольцем ушел на СВО и погиб. Когда он уходил в военкомате указал в личном деле свою семью: жена, сын, дочь. На момент гибели ему было 58 лет. Также у него было 4 внуков один из них инвалид. А на выплаты после его гибели которые положены его семье военкомат разыскал его мать с которой он не имел никаких отношений с 1984 годами которая проживает совершенно другой семьёй и у нее нет документов подтверждающих родство. Но воинская часть и военкомат воспользовались документами его женычтобы выплатить страховые и иные выплаты и ей в том числе и по утере кормильца которым он не являлся. Имеет ли право военкомат и воинская использовать наши документы без разрешения и если он не указал ее в деле вскачестве члена его семьи,?
Можно ли какую то часть делать дистанционно?
Здравствуйте. Меня зовут Кира. Можете помочь с таким вопросом.
Я являюсь 1/4 владельцем квартиры в городе Белгород. Так же владельцами 1/4 являются моя мама, моя тетя 1/4 и моя сестра 1/4.
Моя тетя и моя сестра решили выкупить у нас с мамой наши доли.
Взамен они обязуются выплатить 1 500 000 руб. У них есть машина, они думают ее продать и вырученные деньги выплатить в часть долга 1 500 000.
В связи с оперативной обстановкой в городе Белгород я не собираюсь туда ехать. Там находится моя мама. Я хотела бы передать все свои права ей.
То есть сделать документы, которые позволили бы ей отдать мою часть квартиры моей тете и сестре. Выписать меня из этой квартиры и переписать в другу тоже в городе Белгород. И чтобы моя сестра, мне делала выплаты каждый месяц, пока не выплатит 1 500 000 руб.
Какие бумаги необходимо для этого составить? Какие бумаги для этого понадобятся? Необходимо ли мне будет делать какие то выплаты государству от полученных денег? Нужно ли с каждым переводом писать расписки? Можно ли какую то часть делать дистанционно?