8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Наше подразделение по вскр не работает но тем не менее нам в добровольно принудительно фрюорме настойчиво рекомендуют работать за отгулы причём отгул не оплачивается

Нам поставили норму часов выше чем в тк. У нас 36с раб неделя и в январе должно быть 102 часа но предприятие работает и в выходные дни и на новый год мы будем работать с 3 по 10 число. Наше подразделение по вскр не работает но тем не менее нам в добровольно принудительно фрюорме настойчиво рекомендуют работать за отгулы причём отгул не оплачивается. А про двойную оплату речи вообще нет, и ссылаются на внутренний приказ об экономии фот. Законно ли это?

Уточнение от клиента

Сорри за ошибки

, Ирина, г. Москва
Дмитрий Шолохов
Дмитрий Шолохов
Юрист, г. Тюмень

Здравствуйте, Ирина!

В соответствии с частью 1 статьи 152 Трудового Кодекса РФ 

1. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 

Таким образом, работодатель обязан Вам предложить на выбор либо двойную оплату либо отгулы. Ссылки на внутренний приказ предприятия либо другие акты, которые противоречат трудовому законодательству незаконны.

Для защиты своих прав, Вам следует обратиться в трудовую инспекцию вашего региона.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Право собственности
Какие наши действия чтобы оформить дом и вступить в наследство и какие полномочия имеют возможные наследники - детей сестер дедушки?
Добрый день! Такая ситуация, есть частный дом, который был оформлен на прабабушку, и после еë смерти перешел по наследству к еë троим детям. Двое из детей разъехались уже на момент смерти и в доме никто из них не жил и не появлялся, жить остался только олин ребенок, дедушка. После его смерти 17 лет назад в наследство больше никто не вступал, остальные дети не проявлялись и за дом платила налоги жена дедушки, а также жила в нём, по совместительству наша бабушка. Остальные наследники прабабушки так же умерли. Бабушка умерла уже как три года назад, а дом стоит ни за кем не закреплен. Какие наши действия чтобы оформить дом и вступить в наследство и какие полномочия имеют возможные наследники - детей сестер дедушки?
, вопрос №4261569, Анна, г. Москва
Семейное право
По итечении срока наказания я вернулась домой, но меня бывший муж в наш дом не пускает и регистрировать не хочет
Здравствуйте. Мы с мужем в браке построили дом, но муж зарегистрирован единственным собственником. Случилось так, что я оказалась в тюрьме и меня из дома выписали. Муж со мной развелся и женился на другой женщине, с которой проживае в нашем доме. По итечении срока наказания я вернулась домой, но меня бывший муж в наш дом не пускает и регистрировать не хочет. Как мне быть?
, вопрос №4261044, ольга, г. Воронеж
Трудовое право
В начале учебного года на нашей новой группе было 2 постоянных воспитателя и няня, но спустя неделю одна из воспитателей написала заявление на увольнение и ушла
Здравствуйте. Вопрос по детскому саду. Ситуация следующая : в этом учебном году наших детей перевели из ясельной группы в более старшую. В группе по списку 40! детей. Понятно, что никогда все 40 не придут, но стабильно 25-27 детей в группе есть. В начале учебного года на нашей новой группе было 2 постоянных воспитателя и няня, но спустя неделю одна из воспитателей написала заявление на увольнение и ушла. Через некоторое время вторая воспитатель и няня так же написали заявление на увольнение. На следующей неделе наша группа останется без постоянного воспитателя и няни. Постоянной замены тоже нет, потому что за последние 3 месяца из садика уволилась большая часть воспитателей, и практически в каждой группе работает только один воспитатель в две смены. Мы предполагаем, что сейчас на нашу группу будут каждый день ставить разных воспитателей, но ведь это не дело, детям нужен на постоянной основе хотя бы один постоянный воспитатель, который помимо присмотра будет осуществлять и квалифицированный образовательный процесс! Заведующая на уход воспитателей из садика никак не реагирует. Мы с родителями написали коллективное обращение в министерство образования и просвещения по поводу сложившейся ситуации, ответ пока не получили. Но! На следующей неделе заведующая детским садом пригласила родителей к себе на личную встречу, чтобы обсудить сложившуюся ситуацию. Я уверена на 99%, что эта встреча ни даст ничего, дети так и останутся брошенные. Вопрос : 1) есть ли законы, в которых четко прописано, что на группе должно быть два постоянных воспитателя? Или хотя бы один. 2) есть ли закон, в котором прописано, какое максимальное количество детей может быть зачисленно в одну группу? 3) как мы можем повлиять на данную ситуацию, если заведующая и министерство образования не решат вопрос? P.S. воспитатели бегут именно из этого сада! Они пашут каждый день в две смены и после этого еще вечерами/ночами и в свои законные выходные сидят над бумажной работой. И ко всему этому им урезали зарплату!
, вопрос №4260974, Мария Сидорчева, г. Ульяновск
Налоговое право
На какие налоги и вычеты я попадаю, и могу рассчитывать, как ИП, работаю на патенте
Добрый день. В 2024 году купила дом в ипотеку за 6.7 млн. В 2024 году хочу продать квартиру за 6 млн. Квартира в собственности менее 5 лет. На какие налоги и вычеты я попадаю, и могу рассчитывать, как ИП, работаю на патенте. В браке не состою, вдова. На иждивении ребенок 14 лет.
, вопрос №4260184, Ольга, г. Москва
Налоговое право
Нужно ли мне сообщить работодателю о своём налоговом статусе и относится ли он вообще ко мне, если за последние дни года я не получала вообще никаких доходов и не работала (содержал муж)
Здравствуйте, за этот год я провела 7 месяцев заграницей, теперь стала налоговым нерезидентом в РФ. Но я не работаю уже три года, не получаю никакой доход, хотя есть статус самозанятого в России. Сейчас я прилетела в Россию и планирую устраиваться на работу по найму через договор ГПХ или используя статус самозанятого. Нужно ли мне сообщить работодателю о своём налоговом статусе и относится ли он вообще ко мне, если за последние дни года я не получала вообще никаких доходов и не работала (содержал муж). Непонятно, какая будет налоговая ставка, если устраиваться по ТК РФ и не сообщить о своём налоговом статусе, какие будут последствия и проверяется ли это вообще как-то. Платить 30% налогов я точно не хочу и хочу этого избежать законным способом
, вопрос №4260092, Александра, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 19.12.2020