8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подробные комментарии к ст. 351. 1 ТК РФ

Здравствуйте!

СРОЧНО(!!!) нужна юридическая помощь!

Растолкуйте, пожалуйста:

1)Все ли работники, имевшие судимость или уголовное преследование, не имеют право работать в детском саду или только те, которые имеют непосредственное отношение к детям (например, педагоги и повара, сторожа и другой обслуживающий персонал)?

2) Подходит ли (и нужно ли увольнять) работник под ст. 351.1 ТК РФ, если он был осужден в 1994 г. по ст. 122 УК РФ (злостное уклонение от уплаты алиментов или от содержания детей). Судимость погашена.

, Татьяна, г. Озерск
Игорь Шарипкин
Игорь Шарипкин
Юрист, г. Чебоксары

Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ в Трудовой кодекс РФ введено основание прекращения трудового договора. Согласно введенному пункту 13 в ч. 1 ст. 83 ТК РФ работодатель прекращает трудовой договор с работником, у которого имеются ограничения на занятие определенными видами трудовой деятельности. Необходимо отметить также следующее. Не имеет никакого значения, чтио судимость погашена, поскольку ст. 351.1 не делает для этого случая исключения. Единственное исключение делается в отношении лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям. Более того, ст. 122 УК РФ предусматривала ответственность за преступление против семьи и несовершеннолетних. Т.о., полагаю, что в Вашем случае у работодателя имеются законные основания для увольнения работника.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли коллективный договор или внутренний локальный акт организации отменить действие ч
Вопрос: Работа в выходной день. Вызов на работу (в стационар) врача УЗИ в выходной день - вне дежурства (без приказа главного врача), в выходной день. Место работы врача: онкологический диспансер, структурное подразделение –отделение ультразвуковой диагностики. Место вызова –реанимационное отделение. Врач вышел по вызову на работу (без графика, без приказа главного, в выходной день, в ТД рабочих выходных нет). Продолжительность фактически отработанного времени составило 1,5-2 часа. Вызов на работу в выходной день – это что ст.99 или ст.153 (работа сверх месячной нормы в выходной день): как такая работа должна оцениваться и оплачиваться: ст.99 или ст.153 ? Или это так «неопределённо», что можно оценивать «и так и сяк»: «работа сверх месячной нормы»- «работа в выходной день», кому как выгодно и удобно ? (У нас считают и оплачивают как ст.99.) Может ли врач за работу по вызову в выходной день , продолжительностью 1,5-2 часа просить (требовать?) предоставления другого «полноценного» дня отдыха (отгула) или этого времени в выходной день недостаточно для предоставления отгула ? Интересен именно отгул, а не двойная оплата за несколько часов. Может ли в этом случае применяться ч. 4 статьи 153 ТК РФ «по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха». Может ли коллективный договор или внутренний локальный акт организации отменить действие ч.4 статьи 153 ТК РФ .
, вопрос №4247488, Юрий, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
1 еще и административное в размере 50000 штрафа?
Могут ли назначить вместе с уголовным наказанием по ст. 264.1 еще и административное в размере 50000 штрафа?
, вопрос №4247172, Маргарита Гущина, г. Москва
Административное право
Здравствуйте, муж попался трезвый, находясь под статьей 264.1, но у ГАИ высвечивается неоплаченный штраф 50000
Здравствуйте, муж попался трезвый, находясь под статьей 264.1, но у ГАИ высвечивается неоплаченный штраф 50000, как административное за то же правонарушение, за которое было уголовное наказание по 264.1, никаких уведомлений по штрафу нигде не было, может ли по одному делу и административное и уголовное наказание? И чем в итоге грозит?
, вопрос №4246983, Маргарита Гущина, г. Москва
Уголовное право
Здравствуйте, я отсидел по ст 264 УК РФ 1, 2 года, мне дали еще 4 года дополнительного наказания 4 года лишения вод
Здравствуйте, я отсидел по ст 264 УК РФ 1,2 года, мне дали еще 4 года дополнительного наказания 4 года лишения вод. прав. Сейчас уже прошло 2 года после освобождения, могу ли я подать на УДО по доп. наказанию?
, вопрос №4246972, данил, г. Москва
Медицинское право
Здравствуйте, мне нужна подробная консультация по вопросу правомерности и законности действий врачей при
Здравствуйте, мне нужна подробная консультация по вопросу правомерности и законности действий врачей при диагностике, профилактических мероприятий, лечения от наркомании и (или) медицинской и (или) социальной реабилитации по постановлению суда ст. 6.8, ч.1 КоАП РФ
, вопрос №4246196, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 02.12.2012