8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как поступить с бывшими работодателями?

Здравствуйте. Не так давно я работала в одной компании, сеть магазинов так скажем. Проработала два с лишним месяца. После того как написала заявление об увольнении и ушла. Без меня провели инвентаризацию и мне сказали,что не выплатят З.П. Т.к. на точки где я работала не хватает товара на 15000. Я понимаю как это сделали и почему. На точки расположены камеры,которые следят за всем происходящим. Имею ли я право как то доказать свою правоту и то что я не виновата в пропаже товара? Они говорят по факту недостача. Но ведь по мимо меня там работал и сменщик и двери магазина на ночь не закрываются и любой бывший работник или даже админ может зайти и взять что пожелает. Скажите,как лучше поступить,чтоб вернуть зарплату?

Показать полностью
, Дарья Александровна, г. Санкт-Петербург
Евгений Совков
Евгений Совков
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Дарья!

Трудовым законодательством преду­смотрены два вида материальной ответственности работника: ограниченная и полная. Полная материальная ответственность является скорее исключением из общего правила и может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмот­ренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.
В случае заключения договора о полной материальной ответственности работнику вверяется определенное имущество, за недостачу которого он в ответе.
Привлечь работника к материальной ответственности можно лишь при наличии четырех условий в совокупности:
им причинен прямой действительный ущерб; его поведение являлось противоправным; в действиях или бездействии работника присутствует вина; между деянием и последствиями имеется причинно-следственная связь.
При отсутствии хотя бы одного из перечисленных выше условий привлечение к материальной ответственности будет признано незаконным. По закону Вам обязаны выдать зарплату в последний день увольнения. В Вашем случае могу дать только один совет: пишите исковое заявление в суд.

Удачи Вам!!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работодатель отказал в отпуске обосновав это тем, что очередной отпуск предоставляется только на следующий день после окончания межвахтового отдыха
Добрый день. Работаю вахтовым методом. Межвахтовый отдых был в августе, а в сентябре планировал взять часть очередного отпуска. Работодатель отказал в отпуске обосновав это тем, что очередной отпуск предоставляется только на следующий день после окончания межвахтового отдыха. Прав ли работодатель? Спасибо.
, вопрос №4257760, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Работодатель принял заявление, издал приказ и выходе работника на неполный режим рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и заключил дополнительное соглашение с работником
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работник ушел в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в мае 2022 года. В сентябре 2023 года работник написал заявление о выходе на работу на неполный режим рабочего времени (20 часов в неделю). Работодатель принял заявление, издал приказ и выходе работника на неполный режим рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и заключил дополнительное соглашение с работником. Сейчас работник собирается выйти на полный режим рабочего времени. Какие действия работодателя?
, вопрос №4257434, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Работала в кб 3мес уволилась и мне на банк поступило 23тысч еще должна была поступить 50тысч не поступила уже 2 дня прошло
Работала в кб 3мес уволилась и мне на банк поступило 23тысч еще должна была поступить 50тысч не поступила уже 2 дня прошло
, вопрос №4256827, Медина, г. Москва
Военное право
К сожалению сроки приема на магистратуру разные, и до последнего не понимаешь, куда поступишь
Поступил на магистратуру этим летом(приказ о зачислении). Через неделю прошел по экзаменам в другой ВУЗ (более приоритетный для меня) Из первого отчислился, поступил во второй, на руках справка об обучении для военкомата Не будет ли проблем при оформлении отсрочки ? К сожалению сроки приема на магистратуру разные, и до последнего не понимаешь, куда поступишь.
, вопрос №4256733, Клиент, г. Москва
Семейное право
Такая ситуация - год назад подала на алименты, суд иск удовлетворил, назначил алименты в размере 1/6 от заработной платы т.к отец ребенка уже выплачивает алименты бывшей жене с ребенком
Добрый день! Такая ситуация - год назад подала на алименты, суд иск удовлетворил, назначил алименты в размере 1/6 от заработной платы т.к отец ребенка уже выплачивает алименты бывшей жене с ребенком. Хотела получить исполнительный лист и отвезти его на работу самостоятельно, а далее бухгалтерия пересчитала бы недоплату по алиментам мне и переплату первой жене. Пока тянулась судебная волокита отец ребёнка поменял работу. На данный момент я жду исполнительный лист. Если я его отвезу на новую работу, то они не смогут мне рассчитать недоплату/переплату первой жене и выровнять положенные всем выплаты? Как поступить законно в таком случае, чтоб был произведен перерасчет с момента подачи моего искового заявления и никто не был ущемлен?
, вопрос №4256199, Арина, г. Москва
Дата обновления страницы 25.11.2012