8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что мне можно предпринять в этом случае?

Добрый день. Работодатель потребовал от меня объяснительную по причине невыполнения плана работ. В свою очередь в объяснительной я указал, что весь месяц выполнял его распоряжения, которые он указывал как приоритетные, поэтому физически не успел выполнить запланированные работы. Ущерба для предприятия нет т.к. работы текущие и можно их выполнить в следующем месяце. Получил расчётный листок, где были указаны все начисления за отработаный месяц. 20% надбавки указаны как ежемесячные т.е. являются частью зарплаты. В день выплаты я не дополучил часть денег. Обратившись на следующий день в бухгалтерию мне пояснили, что директор решил снять с меня 50% премии (10% от ежемесячной надбавки). Приказа или иного документа мне для ознакомления не предоставили. Что мне можно предпринять в этом случае?

Показать полностью
, Константин, г. Краснодар
Магда Манвелян
Магда Манвелян
Юрист, г. Минеральные Воды

Здравствуйте. 

Исчерпывающий список видов дисциплинарных взысканий содержится в ст. 192 ТК РФ. Указанная статья не предусматривает возможности лишения работников стимулирующих выплат. Таким образом, в порядке привлечения к дисиплинарной ответственности лишить Вас премии работодатель не может. 

С другой стороны, стимулирующие выплаты, включенные в структуру заработной платы, назначаются в соответствии с положением об оплате труда либо иными локальными актами организации. В этих документах содержатся условия и порядок назначения выплат и лишения их. 

Если Вы по итогам месяца выполнили условия назначения соответствующих выплат и отсутствуют предусмотренные локальными актами основания для их невыплаты, то премию Вас обязаны выплатить. 

Решение Вашего вопроса целиком зависит от того, как урегулировано назначение стимулирующих выплат в локальных актах. Поэтому Вам в первую очередь необходимо получить все документы, на основании которых Вам начисляется заработная плата, проверить фактическое наличие оснований для невыплаты премии, после чего, если такие основания отсутствовали, обратиться в государственную инспекцию труда (это можно сделать через официальный сайт ведомства онлайниспекция.рф при наличии подтвержденной учетной записи на портале госуслуг)  и в суд за урегулированием трудового спора. 

Упомянуте документы, регулирующие порядок начисления заработной платы и стимулирующих выплат, должны быть предоставлены Вам по письменному требованию в течение 3 рабочих дней со дня обращения в порядке ст. 62 ТК РФ. 

При необходимости более подробной консультаии с анализом Ваших документов, помощи в составлении иска или обращения в ГИТ Вы можете написать мне в личные сообщения. Услуга платная. 

С уважением. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
1200 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Что можно предпринять что бы автомобиль остался у меня
Здравствуйте! Привлечен по делу о повторной езде за рулем в нетрезвом состоянии! Адвокат говорит что будут конфисковывать автомобиль! Что можно предпринять что бы автомобиль остался у меня!
, вопрос №4242131, Александр Владимирович Владимиров, г. Москва
Получение образования
Что делать в таком случае, чем это грозит?
Здравствуйте! Сын закончил 9 классов и дальше учиться не хочет. В школе грозят привлечь КДН, чтобы сын пошел либо в 10 класс, либо в другое учебное заведение. Что делать в таком случае, чем это грозит?
, вопрос №4241119, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Кто виноват в этом случае и могут ли быть последствия для меня?
У меня процедура банкротства, и я получаю денежные средства через кассу банка. Последний раз деньги выдали, а со счета не списали (об этом мне сообщили из банка). Из банка звонят и требуют, чтоб я подошла, но у меня нет возможности подойти в банк в рабочие часы, так как я тоже работаю! Говорят, нужно срочно, чтоб не передавать в службу безопасности! Кто виноват в этом случае и могут ли быть последствия для меня?
, вопрос №4240651, Дарья, г. Вологда
Гражданское право
Подскажике что в этом случае делать?
Добоый день! Получилась такая ситуация. В 27.06 пришло письмо из суда об оплате задолжности по жкх в размере 16200 руб. 2.07 сумму задолжности, указаную в приказе, погасила. Но 30.08 с карты супруга списали 9 184 руб. По этому приказу. Подскажике что в этом случае делать?
, вопрос №4240485, Анна, г. Москва
Военное право
Вы можете, пожалуйста, подсказать, что ему может грозить в этом случае?
Здравствуйте! Хотела бы у вас проконсультироваться. Мой молодой человек служит по контракту на корабле. Недавно у него произошёл не очень приятный инцидент с командиром группы, после чего мой молодой человек отказался заступать в наряд, а потом вообще сообщил, что спрыгнет с крыши, если его не уволят. Его сразу же увезли в психиатрическую клинику. На неделе должны выписать и отвезти обратно в часть. Он здоров, с собой покончить не хотел, просто произошёл нервный срыв. Вы можете, пожалуйста, подсказать, что ему может грозить в этом случае?
, вопрос №4239496, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 13.08.2020