Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перенос отпуска руководством без желания работника
Добрый день,
Работодатель хочет перенести часть ежегодного отпуска на период карантина без желания работника "указанием топ-менеджмента". Насколько это законно?
Спасибо
Александр
Добрый день!
Перечень оснований для переноса отпуска определен в ст. 124 ТК РФ:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Таким образом, перенос отпуска по инициативе работодателя, без согласия работка, в данном случае неправомерен.