Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор
В Положении об оплате труда были изменения касающиеся выплаты индивидуальных выработок врачей, этот абзац внесли в доп. соглашение к трудовым договорам, но не прописали сумму оклада, вредность, стаж. В самом договоре от 2011 года первоначально было, но оклады менялись и делались допы, в этот раз не написали, забыли скажем. Насколько это серьёзное нарушение и что нам грозит. Сотрудник обратился с письменным разъяснением по поводу индивидуальной выработки(проценты у врачей стали меньше) хотя ознакомлен с изменениями и доп. подписан сотрудником. Пытаемся написать ответ сотруднику и увидели что в последнем допе нет оклада., стажа, вредности. Ещё вопрос к этой теме, я главный врач,пытаюсь сама дать ответ на письмо сотруднику, юрист отказывается ставить свою подпись на ответе. Или подпись юриста не нужна вовсе?
Юрист не поставит подпись под Вашим ответом, поскольку его мнение может не совпадать с Вашим. Кстати, его подпись не нужна, он не является должностным лицом. Исправьте замеченные Вами недостатки договорной работы юрисконсульта и ознакомьте сотрудника, как того требует порядок. Ничего страшного в Вашей забывчивости не произошло, если это формальные недостатки и они не повлекли материальные последствия, например, недоплату сотруднику. Если повлекли, то устраните, доплатив недостающие суммы. Иначе принципиальный сотрудник может обратиться суд. Тогда последствия будут иные.
