8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Понижение в должности, в связи с ликвидацией подразделения

Здравствуйте,

начальник объявил мне устно о ликвидации моего подразделения, в котором я являюсь руководителем (Директор Центра). Подразделение не обособленное, отдел в компании. В трудовом договоре указано подразделение, в котором я работаю. Пока предварительно меня и моих сотрудников хотят присоединить к другому подразделению аналогичного уровня (из одно Центра — в другой Центр внутри одного Департамента). Я была Директором Центра, а теперь мне предлагают должность менеджера (понижение). Скажите, пожалуйста, каковы могут быть варианты моих действий (компенсации, оспаривание в трудовой комиссии/суде), чтобы не ухудшить условия моего труда (руководящая должность и зарплата)? Можно ли оспорить ликвидацию подразделения? Должны ли быть какие-то основания для его ликвидации и какие?

Показать полностью
, Елена, г. Санкт-Петербург
Ольга Бубнова
Ольга Бубнова
Юрист, г. Казань

Елена, добрый день.

К сожалению, действующее законодательство не предусматривает оспаривание ликвидации подразделения, поскольку работодатель вправе менять штатное расписание на свое усмотрение.

Попадающему под сокращение работнику работодатель обязан предложить имеющиеся вакантные должности, на которые работник может быть переведен (часть 1 статьи 180 ТК РФ). 



При этом вакансия не обязательно должна предусматривать работу, соответствующую квалификации работника, – допускается предлагать и вакантную нижестоящую должность либо нижеоплачиваемую работу (часть 1 статьи 180 ТК РФ). Более того, работодатель вправе предложить увольняемому сотруднику временно занять должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (абз.3 п. 3письма Роструда от 29.07.2009 N 2263-6-1).

Если работник соглашается на одну из предложенных вакансий, его переводят на другую должность (статья 72.1, часть 3 статьи 180 ТК РФ). Увольнение в этом случае не производится.

0
0
0
0

Ещё посоветую отслеживать свободные руководящие должности у Вас в организации. Если Вам их не предлагают, то или самой предложить свою кандидатуру или писать жалобу в инспекцию труда о нарушении ваших правописаний изменении штатного расписания.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
В связи с этим у меня возникает вопрос: как защитить свои интересы в данной ситуации или лучше сосредоточиться на карьере для безопасности в будущем?
Мой жених предложил брачный договор с полным разделом имущества. Он будет зарабатывать значительно больше меня, поскольку планирует управлять наследственным бизнесом. Однако меня беспокоит, что в случае развода я могу остаться ни с чем, так как он настаивает на том чтобы я сосредоточилась на семье, а не на карьере, что в принципе устроило бы меня при некоторых условиях. Я пыталась обсудить возможность компенсации при расторжении брака в договоре, но он категорически против. В связи с этим у меня возникает вопрос: как защитить свои интересы в данной ситуации или лучше сосредоточиться на карьере для безопасности в будущем?
, вопрос №4240249, Александрина, г. Москва
Военное право
С категорией годности В психические расстройства отправили в сапёры, законно ли это.По закону должны отправить в тыловые лагеря или в мед подразделения
С категорией годности В психические расстройства отправили в сапёры,законно ли это.По закону должны отправить в тыловые лагеря или в мед подразделения
, вопрос №4240098, Степан, г. Иркутск
Административное право
Здравствуйте поменяла паспорт в связи Со сменой фамилии 03.06.2019
Здравствуйте поменяла паспорт в связи Со сменой фамилии 03.06.2019. Нужно ли мне опять менять паспорт в связи с 45-ти летием, дело в том , что у меня работа срочная и мне срочно уехать нужно, как долго я могу со старым паспортом ходить по
, вопрос №4239734, Инна, г. Москва
Трудовое право
Обязан ли работник отработать 2недели, если хочет уволиться из организации в связи с поступление в
Обязан ли работник отработать 2недели, если хочет уволиться из организации в связи с поступление в колледж(очно-заочная форма обучения) И как правильно действовать, если руководитель говорит: «я тебя не отпускаю»
, вопрос №4238857, Ксения, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я претендовать на должность заместителя директора по воспитательной работе СПО, имею высшее
Добрый день. Могу ли я претендовать на должность заместителя директора по воспитательной работе СПО, имею высшее образование(бакалавриат), заканчиваю магистратуру, профпереподготовка педагог-психолог и государственное и муниципальное управление? Педагогический стаж внешним совместителем 2 года
, вопрос №4238850, Олеся, г. Москва
Дата обновления страницы 18.04.2020