8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Действует ли должностная инструкция, подписанная прежним директором предприятия?

Имеется должностная инструкция утвержденная директором 2015 и который давно не работает в хозяйстве, имеет ли она сейчас вес, или должна была быть написана и утверждена новая?

, Елизавета, г. Москва
Михаил Галицкий
Михаил Галицкий
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Елизавета.

В силу статьи 8 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) должностная инструкция работника является локальным нормативным актом работодателя (ЛНА).

К должностной инструкции предъявляются определенные требования.

1.Положения должностной инструкции, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без учета мнения представительного органа работников (профсоюза, если он имеется), не подлежат применению.

2. Трудовая функция работника, установленная в должностной инструкции,  должна полностью соответствовать трудовой функции, установленной трудовым договором. Статья 60 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) прямо запрещает работодателю  требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.  Следовательно, если заключаемый с вновь принятым работником трудовой договор содержит трудовую функцию (выполнение работы по определенной должности), отличающуюся от трудовой функции, содержащейся в должностной инструкции — должностную инструкцию необходимо отменить соответствующим приказом и утвердить и ввести в действие новую.

3. В должностной инструкции или в приказе об ее утверждении и введении ее в действие может содержатся срок ее действия. Если такой срок не указан — действие должностной инструкции продолжается до наступления условий, перечисленных в п.п.1, 2. Работодатель может по своему усмотрению отменить действующую и утвердить новую — лишь бы этим не были нарушены права работников.

Рекомендую проверить действующую должностную инструкцию на соответствие трудовому законодательству и трудовым договорам. В случае обнаружения выше перечисленных противоречий — отменить ее действие приказом, утвердить и ввести в действие новую.

С уважением.

0
0
0
0
Юлия Черноиванова
Юлия Черноиванова
Юрист, г. Москва

Елизавета, здравствуйте,

Должностная инструкция — это локальный акт работодателя (т.е. организации, у которой Вы работаете). Она издается работодателем, руководитель ее лишь утверждает. Вне зависимости от того, что бывший директор уже не работает в организации, инструкция является действующей.

С уважением, Юлия

0
0
0
0
Анна Сизенова
Анна Сизенова
Юрист, г. Видное

Здравствуйте, Елизавета.

Должностная инструкция утверждена действующим, я так понимаю, высшим административным органом компании и до тех пор, пока она не изменена или не утратила силу по решению того, же высшего административного органа компании, она действует. Какой конкретно человек занимает данную высшую административную должность в данном случае не имеет значения.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.



С уважением,

Сизенова Анна Владимировна

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, нужна ли директору Муниципального казенного учреждения культуры должностная инструкция?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, нужна ли директору Муниципального казенного учреждения культуры должностная инструкция? Спасибо
, вопрос №4240665, МАРИНА ЮРЬЕВНА КРАСИЛЬНИКОВА, г. Москва
Военное право
Здравствуйте я заключил контракт в2023г на один год сейчас он у меня закончился Я по прежнему нахожусь в зоне
Здравствуйте я заключил контракт в2023г на один год сейчас он у меня закончился Я по прежнему нахожусь в зоне сво с автоматическим продлением контракта письменно Я ни чего не подписывал, будут ли мне платить боевые?
, вопрос №4240056, Денис, г. Москва
Усыновление, опека и попечительство
Мне кажется, что директор не прав, я ведь нахожусь на попечении гоударства(интерната), лечение мне положено
Здравствуйте, я нахожусь в психиатрическом интернате, частичная дееспособность(родственники присвоили жильё, сделали частичную дееспособность, чтобы я всуде не имела полных прав, я инвалид 1 группы, колясочница). Директор не даёт полностью пользоваться моими 25 процентами( на руки не получаю, в связи с заболеванием), я не могу заказать покупки какие мне надо, директор мотивирует это тем, что на счету должны быть обязательно деньги, на случай моего заболевания, что они за свой счёт лечить не будут, и не покупает мне то что надо. В другом интернате такой проблемы не было, снимали почти всё, лишь бы не закрывался счёт в банке. Мне кажется, что директор не прав, я ведь нахожусь на попечении гоударства(интерната), лечение мне положено государственное.ответьте мне пожалуйста подробнее почему директор не права, там может есть статья, или просто обьясните мне чем я могу мотивировать, при отказе мне в покупки нужных вещей.только обьясните подробнее пожалуйста.мне по телефону юрист ответил, что директор не прав, а как мне это правильно преподести не ответил. Очень прошу вас помочь мне в этом вопросе, итак делают что хотят, правды не добьешься, ни кто не обращает внимания,считают за психических.Я с образованием, поэтому обращайтесь как с нормалтнной, работала в торговле, адекватно реагирую и понимаю суть сказанного. Заранее Благодарна...
, вопрос №4239907, Оксана, г. Москва
Налоговое право
Могу ли я претендовать на стандартные вычеты после ее продажи в 1000000 рублей, или вычет доходы с продажи минус расходы на покупку
Если я продаю квартиру в статусе самозанятого, но сдавал ее посуточно и платил с нее налог 4% как самозанятый. Могу ли я претендовать на стандартные вычеты после ее продажи в 1000000 рублей, или вычет доходы с продажи минус расходы на покупку. И действует ли минимальный срок давности владения квартирой в 3 и 5 лет для самозанятых на квартиру которую сдавали.
, вопрос №4239728, ирина, г. Москва
Трудовое право
Вопрос, законно ли вычитание средств из зарплаты за аттестацию?
Устроилась на работу,подписала трудовой договор и ученический,в котором,я после получения аттестации должна отработать три года.Но, ровно через месяц, предприятие проиграло тендер и объект закрылся.Из зарплаты вычли деньги за прохождение аттестации.Обучения не было,просто пришла и сдала.Причем ,аттестация была ровно за три дня до прекращения трудового договора.То есть,руководство умышленно отправило на экзамен,зная,что договор будет расторгнут.Вопрос, законно ли вычитание средств из зарплаты за аттестацию?
, вопрос №4239658, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 05.04.2020