8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли бывший работодатель выслать документы уволившемуся сотруднику после переезда почтой?

Здравствуйте, супруга уволилась с работы, и мы уехали в другой регион, но документы она не забрала. Теперь чтобы забрать документы нужно наториально писать доверенность на человека который будет отправлять, это правда ??? Почему они просто не могут отправить заказным письмом, все документы(трудовую, мед книжку).

, вячеслав, г. Краснодар
Ольга Владимировна Бочарова
Ольга Владимировна Бочарова
Юрист, г. Волгоград

Согласно ст.84 ТК РФ 

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Может ли бывшая жена оставлять нашего общего ребёнка наедине со своим сожителем если настоящий отец против этого
Может ли бывшая жена оставлять нашего общего ребёнка наедине со своим сожителем если настоящий отец против этого. С ним они не расписаны не замужем просто живут
, вопрос №4240377, Александр Чубаров, п. Ледмозеро
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
Добрый день. Я мать -одиночка работаю в компании с круглосуточным графиком работы. Написала заявление на сокращенный рабочий день по ст 93 ТК РФ и указала удобный мне график. Работодатель принял заявление на сокращенный рабочий день,но время начала и время окончания работ установил по своему желанию,так как у них бизнес процессы, я отклонила и график, и уведомление и Доп соглашение, так как меня это не устраивает ,работа в вечерне время до 22:00. Мне ребенка не забрать из садика , ни покормить , ни помыть , ни спать вовремя не уложить. А они мне поставили условия, что они меняют мой график и им все равно ,что я его не согласовала , сказали работодатель имеет право изменить график и только уведомить сотрудника за 3 дня. Я сказала на каком основании,ведь это мое волеизъявление выйти на сокращенный график и я с ним не согласна. И заявила что пока буду писать в суд исковое заявление, буду работать по старому графику и так же сказала если их это не устраивает ,то пусть уволят меня по статье. Подскажите, пожалуйста,имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
, вопрос №4239974, Анастасия, пгт. Урмары
Заключение и расторжение брака
Могу ли я подать заявление регистрацию брака сразу после суда о расторжении брака
Могу ли я подать заявление регистрацию брака сразу после суда о расторжении брака
, вопрос №4239624, Людмила, г. Москва
Автомобильное право
Может ли бывший владелец (продавец) потребовать вернуть машину, если уже заключили ДКП?
Добрый день! Может ли бывший владелец (продавец) потребовать вернуть машину, если уже заключили ДКП? Хочу приобрести автомобиль, но продавец очень странный человек, переживаю что такое может быть.
, вопрос №4238743, Валерий, г. Москва
Дата обновления страницы 29.02.2020