8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель отправляет в отпуск без сохранения заработной платы по своей инициативе

Работодатель отправляет в отпуск без сохранения заработной платы по своей инициативе во время испытательного срока. Имеет ли он такое право?

, Владимир, г. Москва
Елена Рудакова
Елена Рудакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый вечер!

В соответствии со ст.128 ТК РФ, работодатель может предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы только с его согласия на основании письменного заявления.

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Если вы не напишите добровольно заявление на отпуск, работодатель не имеет право вас по своей инициативе отправить в такой отпуск.

Возможно, работодатель должен в вашей ситуации оформить вынужденный простой, с оплатой не менее 2/3 средней заработной платы. Но судя по всему, работодатель, чтобы не платить по ст.157 ТК РФ, вынуждает вас написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
 

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Предлагаю вам не соглашаться на отпуск без сохранения заработной платы.

Всего доброго!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
5 если работает вахтовым методом?
Здравствуйте!я сама сейчас нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам!заработная плата не большая,у мужа зарплата больше,может ли он оформить на себя пособия по уходу за ребенком до 1.5 если работает вахтовым методом ?
, вопрос №4254890, регина, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте я работаю охранником в образовательном организации от чоо, работодатель чоо не даёт мне замена
Здравствуйте я работаю охранником в образовательном организации от чоо , работодатель чоо не даёт мне замена уже жду неделю замену так и не прислал завтра послезавтра понет время и вот ещё он не выполняет то что сказал по договору зарплату тоже во время не выдаёт условий никаких нету практически ноль и вот хочу я узнать могу ли покинуть пост и уехать съехать с объекта заявле об увольнении я написал за две недели и отослал начальнику как положено заявление он не подписал и тянет время не отправляя мне замену могу ли уехать с объекта если я уже уволился но заявление уже не подписано
, вопрос №4254414, Азамат, г. Москва
Трудовое право
Могут ли меня отправить в отпуск без моего согласия?
Здравствуйте, я увольняюсь со службы, аттестационная комиссия уже была, но приказа об увольнении ещё не было. У меня есть неотгуленная часть отпуска. Руководство отправляет меня в отпуск сейчас, а я хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Могут ли меня отправить в отпуск без моего согласия?
, вопрос №4254075, Роман, г. Москва
Исполнительное производство
Приставы вынесли постановление и отправили работодателю об удержании 50% заработной платы
Здравствуйте . Мой доход 66700. Я плачу алименты 30500 . Приставы вынесли постановление и отправили работодателю об удержании 50% заработной платы . Будут ли удерживать еще мою ЗП
, вопрос №4253878, Вадим, г. Москва
Военное право
Сын в СИЗО подписал контракт на СВО, был ранен, ВВК признала комиссию г и отпуск 45 дней.Его отправляют опять в ЛНР
Сын в СИЗО подписал контракт на СВО,был ранен,ВВК признала комиссию г и отпуск 45 дней.Его отправляют опять в ЛНР
, вопрос №4253430, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 17.02.2020