8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли меня не перевести на 3 семестр при отказе от социальной практики?

Учучь на бюджете. В вузе заставляют убираться, мыть полы, называя все это социальной практикой(проходят как платники, так и бюджетники)

Если я откажусь это делать, могут ли меня не перевести на 3 семестр? Если да, то на основании чего?

Уточнение от клиента

Г. Владивосток

, Алиса, г. Москва
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 9.1
Эксперт

Доброго вам дня, это требование неправомерно, принудительный труд в России запрещён Конституцией РФ, если вы откажетесь, это не основание вас не переводить.

Так же поясняю, что любая подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства России  или судебной практики по любым вашим вопросам, так же возможна в чате. Если Вам так же потребуется помощь в составлении каких либо документов или вы пожелаете получить разъяснения по вашим документам  — тоже можете  обратится в чат. Все услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я рассматривать сложившуюся ситуацию как основание для обращения в прокуратуру
Я получил дисциплинарное взыскание в виде выговора. Локальный акт предприятия предусматривает исключение стимулирующих ежемесячных выплат при наличии действующего взыскания. В нашем случае это 50% зарплаты. Вопрос: 1. Стимулирующие выплаты ежемесячные. Означает ли это что основание лишать меня такой выплаты опираясь только выговор можно только один раз в текущем для выговора месяце. 2. Лишение премии не более чем на 20% процентов уже действующая практика? На что она опирается? 3. Противоречие внутреннего локального акта ТК РФ ---- Полное лишение стимулирующей выплаты, это явно не 20% ----- Конституционный Суд РФ признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ. В связи с этим законодатель обязан внести в ч. 2 ст. 135 ТК РФ изменения. До внесения изменений применение к сотруднику дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей не может быть основанием: лишения этого сотрудника на весь срок действия дисциплинарного взыскания входящих в состав его заработной платы стимулирующих выплат 4. Указанное выше противоречие акта с ТК РФ вынуждает меня уволиться с предприятия, т.к. по сути речь идёт о снижении моего заработка в два раза на неопределённый срок (до года). Могу ли я рассматривать сложившуюся ситуацию как основание для обращения в прокуратуру. У меня нет возможности продолжая работать "надеяться" что в "ближайшее" время работодатель устранит озвученное выше противоречие.
, вопрос №4242712, Александр Ульянов, г. Москва
Наследство
Могу ли я(дочь) вступить в наследство дедушки если мама напишет отказ в мою пользу?
Здравствуйте. Могу ли я(дочь) вступить в наследство дедушки если мама напишет отказ в мою пользу? Мама вступает в наследство с сестрой.
, вопрос №4242697, Катя, г. Москва
Военное право
Нахожусь в соч в связи с не уставными отношениями военнослужащих ко мне, не хочу возвращаться в старую часть, могут ли меня перевести в любую другую часть, полк?
Нахожусь в соч в связи с не уставными отношениями военнослужащих ко мне, не хочу возвращаться в старую часть , могут ли меня перевести в любую другую часть , полк? Если явился сам в комендатуру в течении 10дней
, вопрос №4242698, Андрей, г. Москва
Защита прав призывников
Добрый вечер такой вопрос, могут ли не дать отпуск в части если получил ранение?
Добрый вечер такой вопрос, могут ли не дать отпуск в части если получил ранение?
, вопрос №4242681, Роман, г. Москва
Дата обновления страницы 17.02.2020