8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли переписать данные из трудовой в дубликат без справок?

у меня ребенок разрисовал чистую страничку в трудовой книжке( записи не тронуты), я обратилась к последнему работодателю, для оформления дубликата, на что мне ответили, что необходимо взять справки с пред мест работы.Можно ли переписать данные с пред трудовой в дубликат без справок?

, Наталия, г. Волгоград
Елена Рудакова
Елена Рудакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Наталья! Да, вы можете взять данные о предыдущем месте работе в Пенсионном фонде, написав заявление о получении ваших сведений через МФЦ, сайт Госуслуг или в самом ПФР РФ по месту жительства или через интернет.

С 01.01.2020 была введена новая статья ТК РФ 66.1, в которой указано:

ТК РФ Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности

Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.
В случаях, установленных настоящим Кодексом, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) и осуществления других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности:
у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);
в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;
в Пенсионном фонде Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя:
в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;
при увольнении в день прекращения трудового договора.
В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
 

Всего доброго!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Я фактически родилась 21 декабря 1966 года, справка с роддома имеется, а в свидетельство о рождении написали 05 января 1967, можно ли переделать документы?
Я фактически родилась 21 декабря 1966 года,справка с роддома имеется,а в свидетельство о рождении написали 05 января 1967,можно ли переделать документы?
, вопрос №4264428, Альфия, г. Москва
Социальное обеспечение
Можно ли оформить выплаты, положенные в то время, сейчас (что можно сделать)
Приветствую ! ....В 2001 году от болезни умер мой отец. Я был уверен ,что моя мать получает(получала) пенсию отца или выплаты по потере кормильца - как-то никогда не обсуждали это ....Можно ли оформить выплаты ,положенные в то время, сейчас (что можно сделать)...?! Заранее благодарен за любой ответ.
, вопрос №4264385, Владимир, г. Москва
Трудовое право
Заключила подряд на территории Москвы, для работы привлекаются иностранцы с московским патентам, можно ли с этими иностранными работниками заключить трудовой договор?
Строительная компания зарегистрирована в московской обл. Заключила подряд на территории Москвы, для работы привлекаются иностранцы с московским патентам , можно ли с этими иностранными работниками заключить трудовой договор?
, вопрос №4264111, Руслан, г. Москва
Гражданство
Можно ли ему оформить первичный миграционный учет, а потом его продлить на основании трудового договора, который оформлен в 2023 году?
Добрый день! Официально оформлен гражданин Киргизии, просрочил продление миграционного учета. Ездил в отпуск в Киргизию. На руках есть миграционная карта с новым сроком въезда. Можно ли ему оформить первичный миграционный учет, а потом его продлить на основании трудового договора, который оформлен в 2023 году?
, вопрос №4263883, Юлия, г. Москва
Автомобильное право
Подскажите, пожалуйста, можно ли так сделать?
Добрый день. Продала машину пару лет назад. Оказалось - до сих пор висит на мне. Данных давно уже нет о владельце и дкп. В госуслугах можно прекратить учет после продажи только с данными о новом владельце. Можно ли прекратить учет по причине того, что я ей не пользуюсь долго(ремонт авто и тд) И что в таком случае будет если нового владельца остановит инспектор? Или поймает штраф? Буду ли я там фигурировать как фактический владелец и какие будут последствия? В гаи отправили меня в госуслуги, а я так и не могу от нее избавиться. Подскажите, пожалуйста, можно ли так сделать?
, вопрос №4263752, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 23.01.2020