Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если неадекватная незнакомая женщина приходит на работу ко мне?
Здравствуйте! Ситуация произошла в декабре 2019 года. Я спокойно сидела работала. работаю администратором на курсах английского. Подошла женщина явно не в нормальном состоянии, что было видно по лицу и голосу. Спрашивала про ребенка, я отказалась дать информацию, потому что с ней договор мы не заключали. Она начала агрессивно реагировать, угрожать и сказала: "Я видела ТЕБЯ с моим бывшим мужем, ТЫ его любовница", в этот момент заходит мой муж, который встречает меня с работы каждый день. Выпроводил ее, слава богу. Оказалось её лишили родительских прав, и её бывший муж заключил с нами договор, ребенок которого занимается у нас на курсах. Женщину эту видела первый раз, да и с её мужем не общалась, кроме как по организационным вопросам. Она начала приходить как минимум раз в неделю. Просто сидела возле кабинета. Вчера она пришла и начала спрашивать где я живу, задавать прочие вопросы, на которые я конечно не ответила. Так же караулила возле выхода из здания, но я вышла с мужем и она развернулась и ушла. Мне не по себе от данной ситуации. Я говорила с её бывшим мужем, он сказал что она неадекватная. И что мне теперь делать. если она хоть раз еще подойдет я просто хочу уволиться, но терять работу из-за какой-то посторонней неадекватной женщины мне не хочется. Да и за свою жизнь страшно.
Здравствуйте, Александра!
К сожалению, в России «сталкинг» — навязчивое преследование — до сих пор не является наказуемым деянием, и пока никак не урегулировано законом.
Вы можете обратиться в полицию к участковому с заявлением, изложить ситуацию в контексте ст.213 УК РФ — хулиганство — чтобы они хотя бы провели проверку, объяснили женщине противоправность ее поведения. Текст заявления лучше доверить юристу, чтобы не завернули сразу же по формальным основаниям. Если есть записи с камер, лучше сохраняйте — это подтверждение регулярности ее поведения. Также желательно подтверждение свидетельскими показаниями. Напишите докладную вашему директору, что действия такого-то лица мешают рабочему процессу, создают напряженную обстановку для клиентов и возможно представляют опасность для детей, поскольку человек плохо контролирует свои эмоции. Поскольку у вас детское учреждение доп.образования это будет дополнительным аргументом для полиции.
С работы вам, безусловно, увольняться не стоит, обратитесь к психологу на этот период, и главное, пусть как можно больше людей знает об этой ситуации. С женщиной не общайтесь, эмоции не проявляете, такие люди видят страх и очень на него реагируют.
Пусть ситуация разрешится максимально быстро и благополучно!
Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в оформлении документов, обращайтесь в чат, буду рада вам помочь!