Нужно ли платить за служебную форму одежды при сокращении штата?

Здравствуйте Елена!

После выдачи служебной одежды материальная ответственность за них возлагается на сотрудника, за исключением случаев, когда порча или утрата произошли по независящим от него обстоятельствам. Если же работник при увольнении решил присвоить себе спецодежду, то работодатель при расчете имеет право удержать из выплат ее рыночную стоимость, однако и в этом случае есть ограничения по размерам удержаний, установленные ст. 138 ТК РФ.
 Независимо от причин увольнения спецодежда подлежит возврату, если у нее не вышел срок эксплуатации, т. к. является собственностью работодателя.В связи с этим если Вы готовы вернуть работодателю спецодежду, то он не имеет права не принять ее, и произвести удержания из вашей заработной платы.