Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как после увольнения истребовать обещанную зарплату, если ТД так и не был подписан?
Добрый день
Устроилась на работу в компанию 8 июля 2019 года личным ассистентом руководителя. К сожалению, трудовой договор так и не подписали. Руководитель ссылался на то, что приступив к работе я его заведомо подписала. На все мои просьбы и напоминания принести договор я слышала «Вы же видите, как я занят. Ещё и при всех говорите про договор. Между руководителем и личным ассистентом должно быть доверие» (есть даже переписки).
Начиная со второй недели начала сталкиваться с неадекватностью руководителя, поняла, что не хочу терпеть визги и крики в свой адрес. На 3 недели работы решила уйти, как и положено отработала 3 дня (испытательный срок). Закончила 26 июля.
Все что я получила из своей зарплаты это аванс 5.870₽. При всём при этом наша договоренность была 45.000₽/мес.
Сначала он сам мне писал, что мне надо приехать и подписать документы, я думала это даст мне возможность вернуть свои деньги. Но прокормив меня месяц «давайте завтра» и «сегодня не получится» мы так и не встретились, соотвественно никакие документы я не подписала. Потом мне просто перестали отвечать на звонки и сообщения.
Как быть в данной ситуации? Могу ли я как-то вернуть свои деньги?
Вообще не хотелось бы, чтобы кто-то попался на этого нечестного работодателя. Насколько мне известно это не первый такой случай с ним, все кто уходят из компании, остаются ни с чем.
Добрый день Александра!
Нужно установить юр. факт трудовых отношений и взыскать з/п.
Мы занимаемся такими спорами