8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Плата пенсии по потери кормильца

Здравствуйте если я устроюсь на работу неофициально , и буду учиться очно, но договорюсь об индивидуальном графике , и принесу эту справку с работу в учебное заведение , узнает ли пенсионный фонд об этом ???

, Диана, г. Пенза
Константин Дацкевич
Константин Дацкевич
Юрист, г. Нижний Новгород

Если неофициально и вы не будете нигде приносить справок с работы нет не узнает

1
0
1
0
Похожие вопросы
Земельное право
Применим ли способ расчета потерь электроэнергии внутренних линий к собственникам садовых земельных
Добрый день! Применим ли способ расчета потерь электроэнергии внутренних линий к собственникам садовых земельных участок (СНТ), аналогичный способу расчета объёма потребления электроэнергии на общедомовые нужды в многоквартирных домах?
, вопрос №4260870, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы
Здравствуйте, работодатель обещает зарплату от 80000, но в трудовом договоре прописаны другие суммы, не могу разобрать сколько я буду получать по т.д. За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад 19 242,00 руб. в месяц, без учета выплат компенсационного характера, стимулирующих и социальных выплат. Кроме того, Работнику выплачиваются районный коэффициент в размере 5 772,60 руб. и северная надбавка, положенные к начислению Работнику в соответствии с действующим законодательством. 27. Удержания из заработной платы Работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 28. По решению Работодателя, в зависимости от личных результатов работы и финансового результата работы компании за месяц по решению Работодателя работнику может быть выплачена премия. Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы. 29. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (в последний рабочий день текущего месяца - аванс и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). Работодатель организует получение Работником банковской карты и несет расходы на ее выпуск и обслуживание. 30. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. 31. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
, вопрос №4259780, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 16.07.2019