Выплаты после того, как забрали больничный лист

Здравствуйте! Жена состоит в программе ЭКО, планируем беременность. В четверг этой недели, при удачных обследованиях, планируем делать подсадку. После подсадки можно оформить больничный лист сроком на 15 дней. В связи с этим возникают следующие вопросы: 1. Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа? 2. Могут ли при подтверждении беременности уволить сотрудника по желанию работодателя по окончании больничного? 3. Жена врач, работает как в дневную смену, так и по совместительству дежурит, в среднем 7-9 дней дневные/ночные смены(именно дежурства, помимо основных рабочих дней). Может ли она отказаться от работы по совместительству, но получать при этом средний заработок? Ведь работодатель, насколько я знаю, должен сохранить за работником право на получение средней заработной платы. Основные деньги(60-65%) в семью идут именно с дежурств, а это очень большая нагрузка на период беременности, которая может привести к неблагоприятным последствиям для ребенка. СТ 254 ТК. РФ, если я правильно понял ее изложение.

Здравствуйте, Меня зовут Вероника . У меня такая ситуация , 1 , 7 года назад бывший молодой человек согласился принять отцовство зная о том что она ему не родная и он не считается биологическим отцом . Сейчас я хочу его вычеркнуть из графы отец . Он подал иск об оспаривании отцовства , описав ситуацию что он не знал что ребёнок не его и унал об этом после того как принял отцовство с помощью днк экспертизы . в браке мы не состояли .

онсультант сайта Здравствуйте! Ситуация такая:в начале сентября я написала заявление на отпуск с 20.09.,заявление подписано, приказ на отпуск есть, но с 12 сентября по 20 сентября я ушла на больничный, заболел ребенок. И вот подходит день выплаты зарплаты+отпускные , но пришла только зарплата, отпускных не дали, ссылаясь на то, что они не могут начислять отпусные, пока человек на больничном. Верно ли это юридически?

Можно пожалуйста получить консультацию? Мужу сделали операцию по замене аортального клапана на открытом сердце 10 июня 24 г. Операция длилась 2 с половиной часа. Кроме замены клапана во время операции выяснилось что нужно срезать по толщине перегородку, которая вместо двух сантиметров -четыре,, были сгустки крови. 3 июля после реабилитации выписали по месту жительства. Примерно через неделю появилась температура 38 , обратились в больницу , УЗИ сердца не делали, кардиолог была в отпуске, наблюдались у терапевта, сказали бронхит курильщика, назначили Цифриаксон, . Но он не помог, когда вышел кардиолог через две недели сделали УЗИ, а у него перикардит с показателем норма 3,а у него 13 . Потом лечили запущенный перикардит. МНО тоже почему в областной больнице показывает 4,8,а в нашей то 1,9 то 2,1 , как и где правильно до сих пор не понятно,варфарин пьёт по 3,5 таблетки, убавить норму? Или прибавить не понятно. Мужу 59 лет. В итоге 19сентября закрывают больничный и обьясняют : 23 сентября вам позвонят из бюро по нетрудоспособности и скажут какую группу вам дали,больничный лист мы вам продлить не можем, Мы объясняем, что ещё не здоровы и сил нет, на это ответили:возьмите отпуск, но ведь он даётся, чтобы отдыхать, а не болеть, Мы живём в сельской местности и в хозяйстве не практикуется брать отпуска летом , когда идёт самая горячая пора уборки, раньше муж никогда на больничный не ходил, разве есть какие-то сроки после операции и независимо во сколько лет прооперировался человек? И были ли осложнения? Сколько больной имеет право быть на больничном листе в нашей ситуации? Проконсультируйте пожалуйста.

Добрый день, подскажите пожалуйста есть дом, право собственности у двух человек по 1/2 доле, (мать и сын), мама умерла, по наследству ее часть была поделена между детьми, сын который уже владел 1/2 дома и вторым ребенком. После получения выписки из ЕГРН в ней указаны двое сыновей с общей долевой собственностью 1/2. Получается после того как вступили в наследство у первого сына как была 1/2 так и осталась?