Выход на работу после декретного отпуска, если замещающий сотрудник тоже уходит в декрет

Здравствуйте!я сама сейчас нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам!заработная плата не большая,у мужа зарплата больше,может ли он оформить на себя пособия по уходу за ребенком до 1.5 если работает вахтовым методом ?

На своей нынешней работе совмещаю две должности по двум направлениям рекламы (продажи рекламных мест и работа с партнерами), которые ранее в компании исполняли два менеджера, которые сейчас находятся в декретных отпусках. Является ли это совмещением должностей? Меня оформили в отдел по работе с рекламой, но матрично я подчиняюсь двум руководителям, которые спрашивают с меня на 100%. Руководство говорит, что это не совмещение должностей, т.к. я не совмещаю работу в буфете и рекламе, а две должности в рекламе это одно и то же. Как так? Тогда почему раньше было два сотрудника? И ведь ни одного из них не сократили и не переделали штатное расписание.

Ушла в декрет в апреле 2024 года декрет уделенный (многоплодная беременность ) получила декретные 140 или 130 тыс. Работала с октября 2021 по июль 2023 года в полиции ( не на гражданской должности) в сентябре 2023 устроилась на работу в АО ОТП банк от туда ушла в декрет. Про начислении декретных выплат было учтено время работы только в ОТП банке ( подавали информацию о работе и размере зп ОТП банк и на мои неоднократные просьбы что нужно подать и время работы в полиции меня игнорировали) В СФР мне пояснили, что они назначили выплату по сведениям который работодатель подал и чтобы учесть работу в полиции нужно чтобы работодатель, т.е ОТП банк пожал сведения о работе в полиции. Я написала работодателю заявление на перерасчет и сказала что готова предоставить любые справки с полиции подтверждающие что я там работала и сколько получала , меня опять проигнорировали. Возможно ли разрешить этот вопрос и получить выплату декретную и за время работы в полиции, т.е за 2022-2023 года?