8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ликвидация организации при беременности сотрудницы

Здравствуйте !я работаю в администрации гремячинскогомуниципального района,ликвидация организации 09.01.2018.эта администрация закрывается ,будет другая администрация-адсинистрация гремячинского городского поселения.Района не будет .09.01.2019 со мной расторгают трудовой договор на основании ст.1,ч.1,81 тк рф.мой срок беременности 26 недель ,в декрет я выйти не успеваю ,что делать ?встать на биржу ?много ли денег я потеряю при выходе в декрет ,когда будет выплачивать соц защита ?как мне лучше поступить ?

, Ольга, г. Гремячинск
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Ольга.

Вам лучше всего встать на учет в службу занятости получить выходное пособие за второй месяц в размере среднего заработка, а уже после  обратиться в социальную защиту по вопросу назначения пособия по беременности и родам, а потом пособия по уходу за ребенком, это будет более выгодно для Вас.

Статья 178 Трудового кодекса рФ:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
На днях получила уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет. На днях получила уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия. Правоправны ли действия, со стороны работодателя
, вопрос №4258126, Дарина, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Военное право
Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности
Служу по контракту в зоне СВО,женщина. Есть несрвершенелетеий ребенок 7 лет. Хочу уволится,но коетракт не щакончился еще. Могу ли я уволиться по вот этому примечанию: Военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы. (в ред. Федеральных законов от 02.02.2006 N 20-ФЗ, от 13.07.2020 N 200-ФЗ)
, вопрос №4257379, Люба, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Я являюсь руководителем организации, мною был заключен договор субподряда на выполнение работ с
Здравствуйте уважаемые юристы, прошу дать консультацию. Я являюсь руководителем организации, мною был заключен договор субподряда на выполнение работ с Индивидуальным предпринимателем, у данного ИП был представитель (так скажем старый) с которым произведились частичное расчёты за выполненнные работы. В конце 2023 г. Образовалась задолженность, ИП не могу оформить должным образом документы, в итоге пошли на встречу по просьбе физ. Лица (старшего) мною ошибочно к сожалению, был заключен договор займа и написана расписка, то что я якобы занял денег у него, был произведен частичный возврат, далее случились финансовые проблемы в организации, до конца не рассчитались из суммы 1,5 млн, остался 1 млн. После этого данный гражданин подал в суд на меня, в суде сначала признал, что деньги не передавал, после этого в других заседаниях начал разыгрывать комедию, что этот ИП выполнял одни работы а он физ лицо другие, и у нас была договоренность с ним, поэтому и был заключен дог. Займа. Параллельно суду он написал заявление в полицию на меня по статье 159.5 типа я ему вред причинил на сумму 1,5 млн, конечно же не указал и того, что сумму частично я гасил. С полиции звонили, попросили объяснение, скинул онлайн в скане, даже не ходил и затихли. Сейчас звонит почему то уголовный розыск, и просит дать объяснения, очень вежливо, по этому поводу, говорят , что участковый вместо того, чтобы закрыть проверку, перенаправил куда-то. Между тем суд состоялся, договоров займа по решению суда признан не заключенным и безденежным, сейчас они подали в аппеляцию правда. Подскажите пожалуйста, есть какая-то вероятность возбуждения дела, а также почему уголовный розыск проводит проверку? Вообще непонятно Сам я живу не по месту жительства и просили приехать к ним, тогда, когда смогу.
, вопрос №4256867, Александр, г. Чебоксары
Исполнительное производство
А организация говорит, что выплату провели в чем проблема?
Здравствуйте!такая ситуация организация перевела алименты 5 числа,мне они так и не поступили,сегодня уже 16.позвонили в банк,ответили ,что никаких зачеслений 5 числа не было и по сегодняшний день тоже.,а организация говорит ,что выплату провели в чем проблема?как быть?
, вопрос №4256371, Екатерина, г. Москва
Взыскание задолженности
Здравствуйте, у меня такая ситуация.ООО "СФО Легал Финанс" у этой организации появился долг, по решению суда с
Здравствуйте,у меня такая ситуация.ООО «СФО Легал Финанс» у этой организации появился долг,по решению суда с этого года.С Января месяца.Увидела случайно на госуслугах.по старой фамилии у них якобы долг.Фамилия у меня другая вот уже 4 года.Вообще такую организацию ни знаю.Подскажите пожалуйста что делать
, вопрос №4256439, Александра, г. Москва
Дата обновления страницы 26.12.2018