Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли отказаться работать в выходной день, имея несовершеннолетних детей?
Добрый день. Мне принудительно хотят поменять график работы и поставить один из дней - суббота с 15-21. Оформлена по совместительству. У меня двое детей 6 и 4 лет. Имею ли я законное право отказаться работать в субботу и требовать другие дни?
, Дарья, г. Москва
Константин Ершов
Добрый день! Статья 113 Трудового кодекса предусматривает возможность отказаться от работы выходной день, но только для женщин, имеющим детей в возрасте до трех лет, или же матерям-одиночкам, имеющим детей в возрасте до пяти лет.
Похожие вопросы
Можно ли как то обойти эту ситуацию
Бывший муж не даёт согласие на продажу доли в доме несовершеннолетнего ребенка. Можно ли как то обойти эту ситуацию . И что изменится после достижения 14 летия ребенка .
Я прописана в области города где живу сно ехать тоже далеко, имеется несовершеннолетний ребенок и на данный момент я беременна, могу ли я подать на развод по месту фактического проживания?
Здравствуйте, нужно подать на развод.
Ситуация такая супруг прописан в другом регионе. Я прописана в области города где живу сно ехать тоже далеко, имеется несовершеннолетний ребенок и на данный момент я беременна, могу ли я подать на развод по месту фактического проживания?
Должны ли мне оплатить работу в выходной день отдельно от переработки часов?
Здравствуйте, я работаю по графику день, ночь, отсыпной,выходной. Как должены оплачивать мою работу, если работаешь день, ночь, отсыпной и (в свой выходной) работаешь. Должны ли мне оплатить работу в выходной день отдельно от переработки часов?
Был не совсем точен:
А также матерям-одиночкам, имеющим детей в возрасте до пяти лет, согласно ст. 259 ТК РФ.