Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выход на работу работника после отпуска по уходу за ребенком
выхожу на работу после рождения ребенка и отпуска по уходу за ним --досрочно- в возрасте 2лет - написала заявление- сказали что место сокращено . но мы поставим пустой столи ты там будешь сидеть до 3-х лет. не предложили мне другое место - что делать
, сергей павлович ветров, г. Хабаровск
Анна Гурина
рейтинг 7.7
Добрый вечер!
Работодатель не имел право сокращать должность и увольнять работника, имеющего ребенка возрастом до 3 лет, по основанию сокращения штатов (численности работников).
Согласно ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Вам следует обратиться в ГИТ и прокуратуру с жалобой на действия работодателя.
Похожие вопросы
Сколько дней отпуска мне обязаны дать перед декретным отпуском?
Я учитель,летом отгуляла 56 дней отпуска.В середине ноября планирую уход в декрет. Сколько дней отпуска мне обязаны дать перед декретным отпуском?Заранее спасибо.
Здравствуйте такой вопрос Женился на девушке которую решили род прав (2 детей) до меня После свадьбы родился ребенок положен ли нам мат капитал или отцовский
Здравствуйте такой вопрос
Женился на девушке которую решили род прав (2 детей) до меня
После свадьбы родился ребенок положен ли нам мат капитал или отцовский
Здравствуйте подскажите пожалуйста вот хочу выйти из декретного отпуска но руководитель говорит что мне нужно за два месяца предупредить его о выходе это так?
Здравствуйте подскажите пожалуйста вот хочу выйти из декретного отпуска но руководитель говорит что мне нужно за два месяца предупредить его о выходе это так?
Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы
Здравствуйте, работодатель обещает зарплату от 80000, но в трудовом договоре прописаны другие суммы, не могу разобрать сколько я буду получать по т.д.
За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад 19 242,00 руб. в месяц, без учета выплат компенсационного характера, стимулирующих и социальных выплат. Кроме того, Работнику выплачиваются районный коэффициент в размере 5 772,60 руб. и северная надбавка, положенные к начислению Работнику в соответствии с действующим законодательством.
27. Удержания из заработной платы Работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
28. По решению Работодателя, в зависимости от личных результатов работы и финансового результата работы компании за месяц по решению Работодателя работнику может быть выплачена премия. Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы.
29. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (в последний рабочий день текущего месяца - аванс и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). Работодатель организует получение Работником банковской карты и несет расходы на ее выпуск и обслуживание.
30. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
31. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.