Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель назначать матери-одиночке график работы до 8 часов?
Добрый день,Я мать одиночка,ребёнку 6 лет,ходит в сад,у нас потеря кормильца-умер папа.Я работаю в мед. Учереждении и сейчас мне хотят сделать график работы до 8 часов вечера,с учетом того,что сад работает до 7.Имеет ли руководство на это право и какие статьи тк защищают меня?
Здравствуйте, Наталья! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, одиноких матерей не вправе заставлять работать в ночное время суток (с 22-00 и до 6-00), привлекать к сверхурочным работам, к работе как в выходные, так и в праздничные дни. Также мать-одиночку нельзя принуждать ехать в командировки и направлять на работу вахтовым методом. На все данные виды работ Вы можете согласиться только по собственному желанию, причем Вы должна дать свое письменное согласие, в котором будет указано, что Вы ознакомлены со ст.96 и ст.298 ТК РФ и знает, что вправе отказаться от этих видов работы. Помните, что данные правила законны в отношении одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 5 лет. Вашему ребёнку уже 6 лет, соответственно в отношении вашей ситуации эти льготы не действует.