8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должен ли работодатель предоставлять отпуск пропорционально отработанному работником времени?

Добрый день!

Подскажите должен ли работодатель предоставлять отпуск пропорционально отработанному работником времени?

Ситуация следующая:

я принята на работу 20.02.2017 г.

за период 2017-2018 мной было использовано 18 дней отпуска (14.09.2017-01.10.2017). Остаток 10 дней соответственно.

В 2018 года я взяла 16 дней отпуска (13.06.2018-29.06.2018). Итого на текущий момент использовано 34 дня отпуска.

В сентябре я, с расчетом, что каждый месяц начисляется в среднем 2,33 дня отпуска, и к 20 сентября 2018 года я заработаю 16 дней отпуска за период 2018-2019 г. хотела взять еще 5 дней отпуска. Т.е по моим подсчетам на 20.09.2018 г. я, работая в данной организации, заработаю 44 дня отпуска (28 дней за период 2017-2018 и 16 дней пропорционально отработанному времени за период 2018-2019 год). Учитывая, что использовано 34 дня отпуска, остаток получается - 10 дней. Однако работодатель отпуск предоставлять отказывается, ссылаясь на то что, пропорционально отработанному времени отпуск не начисляется и использовав 34 дня отпуска на сегодняшний момент я и так уже использовала 6 лишних дней отпуска в счет будущего периода. Подскажите прав ли работодатель, не предоставляя отпуск пропорционально отработанному времени? Спасибо.

Показать полностью
, Наталья, г. Санкт-Петербург
Елена Искибаева
Елена Искибаева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

В принципе, работодатель прав, так как отпуск за первый и последующие годы работы предоставляется по графику, который утверждается заранее. По графику отпусков Вам должен предоставляться отпуск.

В соответствии со статьей 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:



временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Санкт-Петербург

спасибо за ответ, но у меня по графику отпусков как раз отпуск за 2018-2019 гг. разбит на 2 части 2 недели в июне 2018 и 2 недели в сентябре 2018 г.

Наталья
Наталья
Клиент, г. Санкт-Петербург

т.е в таком случае, в сентябре я все таки могу взять отпуск?

Эльдар Ильясов
Эльдар Ильясов
Юрист, г. Москва

Добрый день, Наталья!

Подскажите должен ли работодатель предоставлять отпуск пропорционально отработанному работником времени?

Нет, не должен. Отпуск работнику предоставляется по графику отпусков. 28 календарных дней (в предусмотренных законом случаях может быть и больше) за каждый рабочий год (не путать с календарным). Эти 28 дней могут быть разбиты на части, но только по соглашению с работодателем.

С уважением!  

1
0
1
0

Но у Вас до 19.02.2019 г. включительно (это последний день второго рабочего года) еще 22 дня отпуска остается. (34 из 56 Вы отгуляли). Но опять же — брать Вы их можете по графику. Отклонения от графика согласовываются с работодателем.

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Санкт-Петербург

спасибо за ответ, по графику у меня как раз получается 2 недели в июне 2018 и 2 недели в сентябре 2018, т.е. все таки в сентябре он должен меня отпустить в соответствии с графиком отпусков?

Похожие вопросы
Жилищное право
Должны ли быть какие-то нормативы по переделке высоты и реконструкции крыши?
Здравствуйте. Нужно ли какое-то разрешение на перепланировку крыши в двуквартирном доме? Дом с двумя квартирами, я собственник своей квартиры №2, соседи собственники своей квартиры №1.У нас разные свидетельства о собственности на квартиры, с разными входами противоположных сторон. У нас общая крыша. Часть крыши над своей квартирой сосед переделал ,сделав ее значительнее выше,что способствует теперь скопления большого количества снега на моей крыше ,а также мешает тяге в трубе, весь дым идет в квартиру. Должны ли быть какие-то нормативы по переделке высоты и реконструкции крыши? Куда обращаться? Спасибо!
, вопрос №4243573, Анна, г. Москва
Административное право
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если изъяли оружие в связи с нанесением легкого физического вреда здоровью, где и сколько оно хранится, можно ли его продать или подарить в это время?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если изъяли оружие в связи с нанесением легкого физического вреда здоровью, где и сколько оно хранится, можно ли его продать или подарить в это время?
, вопрос №4246561, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли работодатель поставить мне прогул, когда я голосую
Нахожусь на вахте, хочу хочу принять участие в выборах. Имеет ли работодатель поставить мне прогул, когда я голосую
, вопрос №4246060, Александр, г. Москва
Трудовое право
Добрый день, может ли работодатель оштрафовать сотрудников за незакрытое окно во время пожара который был 2мя жтажами ниже?
Добрый день, может ли работодатель оштрафовать сотрудников за незакрытое окно во время пожара который был 2мя жтажами ниже? Из техники ничего не пострадало только дым и зола осела на поверхностях.
, вопрос №4245850, Ася, г. Москва
Право собственности
Обязан ли нотариус предоставлять информацию по долгам умершего до вступления в наследство, например сумма наследства может быть гораздо меньше, чем долги умершего и наследник может не знать о долгах
Здравствуйте. Нотариус открыл наследственное дело. Рассказал об имеющихся средствах на картах, но отказал в предоставлении информации о каких-либо задолжностях. Обязан ли нотариус предоставлять информацию по долгам умершего до вступления в наследство, например сумма наследства может быть гораздо меньше, чем долги умершего и наследник может не знать о долгах.
, вопрос №4244430, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 24.08.2018