8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как оплачивать отгулы за работу в праздничные дни?

Работник работал в праздничные дни в январе месяце. От него поступило заявление, что за отработанные праздничные дни он хочет получить отгулы. Отгулы были предоставлены и оплате не подлежали. Работник требует чтобы ему дали отгул, и не вычитали его из заработной платы. Как быть?

, Ольга, г. Арзамас
Ольга Варапанова
Ольга Варапанова
Юрист, г. Нижневартовск

Здравствуйте! Согласно ст. 153 ТК РФ, в случае выполнения работы в выходные дни,

работнику по его просьбе может предоставлен другой день отдыха. При этом указанная статья устанавливает, что в этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Другой день отдыха должен был быть зафиксирован в табеле рабочего времени за соответствующий месяц, поэтому возможно, сославшись на табель, ответить на заявление работника, в том числе в письменной форме, о том, что требуемые им выходные, не оплаченные в соответствии с ст. 153 ТК РФ, уже имели место.

1
0
1
0
Олег Белокопытов
Олег Белокопытов
Юрист, г. Краснодар

Согласно трудовому законодательству РФ, — работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. По желанию работника, последний вправе реализовать данное право путем предоставления отгула также 2 дня отгула за 1 рабочий (праздничный), либо в денежном выражении. Если у работника остались не востребованные отгулы, вы не вправе ему отказать (предоставляется по желанию работника и в удобное для него время), если конечно у Вас не бесперебойное предприятие и на это нет существенной производственной необходимости. Предоставьте отгул, в чем вопрос. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Если виновник аварии не оплачивает ущерб по исполнительному листу 3 года, то через 3 года его долг "сгорает"?
Добрый день! Если виновник аварии не оплачивает ущерб по исполнительному листу 3 года, то через 3 года его долг "сгорает"?
, вопрос №4251267, Константин, г. Москва
Гражданское право
И должен ли я оплачивать полный ремонт?
смотрите у меня такая ситуацыя я разбил телефон друга случайно, я посмотрел в инэте по стотье 7.17 я могу дать максимум 500р но он двердит другое что я должен оплачивать полный ремонт, вопрос в том кто из нас прав? и должен ли я оплачивать полный ремонт?
, вопрос №4250858, Даниил, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Кредит просят оплачивать вовремя а снять деньги не дают что делать?
5 августа был взят кредит сбербизнес, на ИП целевой кредит на нужды бизнеса, на второй день заблокировали по 115 ФЗ за перевод контрагенту, просили доп.документы по ИП контрагенту, досылала на почту и загружала в личном кабинете, каждые 7 рабочих дней сбер комплайн просил догрузить новые сведения и так месяц. (то ссылку на инет магазин просили, то выписку банка Ип Точка итд) Кормили завтраками и просили ждать решения вопроса. Стала ходить с договором и платежными поручениями в Сбербанк офис. Все платёжки блокировали и просили досылать документы и каждый 7 дней приходили письма о новых документов и просьба новые сведения предоставить. И так с 3 контрагентами на разные суммы перевода. Кредит просят оплачивать вовремя а снять деньги не дают что делать? Со сбером на созвоне каждый день они сами не знают что мне делать. Бывают разную информацию дают
, вопрос №4250370, Виктория, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Как я могу защитить себя, на какие статьи сослаться?
Работодатель поставил перед фактом, что теперь мне нужно будет по выходным выполнять рабочие обязанности - 2 раза в день, утром и вечером мониторить отзывы на компанию в соцсетях и на других ресурсах, и отвечать на них. Для этой цели мне предоставили планшет, который нужно будет забирать домой в пятницу и приносить в офис в понедельник. Оплачивать эту работу мне не собираются, отказы работодатель не принимает. Также не говорит, будет ли это постоянная обязанность или временная. Как я могу защитить себя, на какие статьи сослаться?
, вопрос №4250283, Дарья, г. Москва
Трудовое право
до вычета НДФЛ) С ноября 2023 года я устроилась еще на другую работу по совместительству в другую организацию
Добрый день! Помогите разобраться в декретных выплатах. Если я ухожу в декрет в феврале 2025 года. Я работаю уже 3 года на одной работе, но там основная ставка и по совместительству, в этой же организации (то есть отчисляются 2 выплаты каждый месяц, зарплата так же двойная.) Сумма основной зарплаты 40460 и по совмещению 10115 руб. (до вычета НДФЛ) С ноября 2023 года я устроилась еще на другую работу по совместительству в другую организацию, с окладом 38000.(до вычета НДФЛ)) Я запуталась в выплатах) Если все по зарплате так и останется, как будет вычисляться единоразовое пособие (больничный) будут ли на него так же влиять отчисления по 2 работе?(на которую устроилась в ноябре 2023) А если на 2 работу подавать необходимо документы о выплате этой, имею ли я на нее право, если отработала не 2 года? И как будет рассчитываться месячное пособие, если по основной работе 2 зарплаты. Заранее спасибо огромное, для меня это дремучий лес)
, вопрос №4249820, Маша, г. Москва
Дата обновления страницы 03.05.2018