8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как производится выплата зарплаты за праздничные дни?

Добрый день, подскажите, если я взяла отпуск с 16.03 на 28 дней, то мне должны выплатить зарплату за март с 1–15 марта, праздничные дни получается не оплачиваются а таком случае?

, Татьяна, г. Новосибирск
Роман Гришин
Роман Гришин
Юрист, г. Нарьян-Мар

Согласно ст. 112 ТК РФ:

«Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)».

Иными словами, работники получают полный оклад при условии отработки нормы рабочего времени, уменьшенной в связи с наличием праздников.

Таким образом, если Вы получаете должностной оклад, то независимо от наличия праздничных дней начисление оклада производится в полном размере.

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Хотелось бы узнать, правильно ли произвели расчёт?
Здравствуйте. У меня следующая ситуация. Я буквально не давно родила. У меня возникла сложность с пособием по беременности и родам. Работаю я официально (на пол ставки) с 15.12.2023 больничный на 140 дней открыт был с 14.06.2024. Ещё в середине июля я обратилась в социальный фонд России с вопросом об выплате пособия, на что мне сказали , что сложность идёт от организации где работаю, с этого момента началось веселье, я раз в неделю звонила то в СФР, то к управляющей, что бы она связалась с бухгалтером, каждый раз информация разнилась, то виновата поликлиника, то работодатель. В середине августа я попадаю в больницу. Выплаты пособия до сих пор нет. Пролежав 4 дня в отделение патологии беременных , я отправила т к своему гинекологу. Я уже была на 39 недели беременности, мой врач порекомендовала сходить к заведующей отделения. До этого я в очередной раз связалась с СФР и мне сказали что сложность моя в больничном, якобы его не правильно провели. Я с этим вопросом на громкой связи разговаривала в кабинете у заведующей с СФР так же там была мед сестра которая отвечала за больничный и заведующая отделением женской консультация. После чего, мне вечером написала управляющая и сказала что моё заявление принято 20 августа на рассмотрение. Относительно не давно я увидела размер этой выплаты, на следующий день я опять звонила в СФР что бы понять по чему была такая маленькая выплата. Я знаю что мои коллеги работая меньше получили минимальную выплату 88 565.40, я ровным счётом получаю меньшую сумму в половину и то что женщины других государств, не имея работы, получают так же 88 . Во первых я получила пособие в момент когда я родила, а не тогда когда я ушла в декрет. И мне пришлось потратить нервы и силы, что бы моё заявление взяли на рассмотрение. Хотелось бы узнать, правильно ли произвели расчёт? И как можно подать жалобу на СФР
, вопрос №4238316, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Как законно отказать и попросить предоставить сотрудника другие реквизиты
Добрый день. Мы государственное учреждение, сотрудник принес реквизиты для перечисления заработной платы. Счет оказался в ОЗОН банке начинается с 40914, а не с 40817 как у всех, показал карту МИР. Как проверить что она принадлежит ему? Можем ли мы производить выплату зарплаты на счета 40914? Нормативные акты не нашла. Как законно отказать и попросить предоставить сотрудника другие реквизиты.
, вопрос №4236511, Наталья, г. Усть-Илимск
Исполнительное производство
Мы согласны гасить задолженность из зарплаты мужа процентами, установленными судом или судебными приставами
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, мужу по ДТП суд определил сумму к уплате 1,6 млн руб. Имущества на нем не числится никакого, карт и счетов в банке тоже нет. Мы согласны гасить задолженность из зарплаты мужа процентами, установленными судом или судебными приставами. Поясните, пожалуйста, могут ли судебные приставы взять у нас 7% исполнительского сбора с задолженности? С уважением Элла
, вопрос №4235842, Элла, г. Москва
Защита прав работников
Например: работать как раньше, а выплаты получать только за 1 ставку?
У нас родился ребенок. Жена безработная (работала в общепите неофициально),на бирже не состоит. Вышел закон,что с 2024 отпуск по уходу за ребенком может брать любой родитель и при этом он может продолжать работать полный рабочий день,любое количество часов. Но! В законе ничего не сказано про рабочие ставки. Я работаю на 1 ставку + 0,75 у меня совместительство ( дежурства). И на моей работе не знают как трактовать закон в этом случае. (работаю врачом в государственной больнице). Могу ли я получать выплаты по уходу за ребенком и при этом работать как раньше? Либо есть ли еще какие то пути? Например: работать как раньше, а выплаты получать только за 1 ставку?
, вопрос №4235605, Михаил, г. Москва
Военное право
Положена ли ему выплата от СОГАЗ по списанию?
Добрый день! Мой брат во время нахождения на СВО (призван по мобилизации) получил тяжелое ранение. Все положенные выплаты по ранению он получил. Через некоторое время его уволили (списали) с военной службы по категории В. На данный момент он оформляет инвалидность (какая группа будет пока неизвестно). Положена ли ему выплата от СОГАЗ по списанию?
, вопрос №4235608, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 21.03.2018