Какой предусмотрен порядок перевода военнослужащего?

Добрый день! Вопрос к знающим. Работаю электриком по Москве и области, оформлен, как самозанятый, соответственно все переводы на карту просто закидываю в приложение и все. Но с всеобщим подорожанием и рынка услуг в частности, начал упираться в лимит (2,4 в год) слишком рано. Отсюда вопрос, каким образом можно оформиться в качестве ИП, и САМОЕ ГЛАВНОЕ, как оформлять и показывать переводы, которые люди кидают просто по номеру телефона мне или отдают налом? Патентная система может быть? Не могу найти четкую информацию про наличные средства , как перевод на карту, так и просто на руки. Заранее спасибо!

Добрый день. Являюсь военнослужащим войск ВНГ. В период с 2016 года по 2020 имел статус полицейского. Расчет выслуги лет на пенсию, согласно п. 2.10 статьи 38 ФЗ 342, учебу на очном отделении Вуза считали, как 2 месяца очного за 1 месяц службы. В декабре 2020 г согласно приказа Росгвардии от 23.07.2019 года √257 перевели на военную службу в особом порядке (с сохранением званий и выслуги лет) . В войсковой части кадры и юристы сказали, что выслугу лет для назначения пенсии, именно учебу в вузе в расчет ее брать не будут. Вопрос, законно ли это?

Может ли мать военнослужащего, находящегося на СВО, подать от его имени иск в военный суд? Доверенность есть, но у матери нет высшего юридического образования, как требует КАС РФ. Может быть, есть какие-то исключения именно для военнослужащих?

Добрый день! 24.07.2024 исключается из штатного расписание подразделение, в котором я работаю. Предложили написать заявление на перевод на другую должность в новое подразделение либо уволиться по процедуре досрочного увольнения по сокращению 02.06.2024. Мною был выбран второй вариант. 24.05.2024 мне вручили уведомление о сокращении и заявление о досрочном увольнении при сокращении, однако 01.06.2024 предложили остаться. До 24.07.2024 мне не дали заявление о переводе на новую должность в новое подразделение, но сказали, что оно будет проведено "задним числом" (до 24.07.2024). Кроме того, задним числом вносят изменение в штатное расписание нового подразделения и вводят в него мою старую должность. Работодатель отказывается вручать новое уведомление о сокращении, аргументируя свою позицию тем, что у меня будет переименование подразделения, но не будет изменения трудовой функции. По факту я работаю в несуществующем подразделении. В трудовом договоре прежнее наименование подразделения указано. Подскажите, пожалуйста, каким образом надлежит поступить работодателю в сложившейся ситуации: вручить мне новое уведомление о сокращении либо издать приказ о переименовании подразделения (учитывая, что все сроки уже пропущены)?

Добрый день несколько раз перевела деньги на сайт nvuti.today Банк заморозил переводы из за подозрения в мошеннических переводов Сайт является запрещенным? Что делать ? Как разблокировать карту и что будет если ничего не делать не звонить в банк, через какое время разблокируют переводы или что вообще будет далее