8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить оплату за переработку в организации?

Здравствуйте, у нас в организации график работы с 9:00 до 18:00 во вторник, среду,четверг и пятницу;с 9:00 до 17:00 в субботу. Обед с 13:00 до 14:00 каждый день. Выходной в воскресенье и понедельник. По установленным нормам рабочего времени в районах крайнего севера для женщин установлена 36-ти часовая неделя. Коллектив женский. При таком графике у нас получается 39 часов в неделю. Переработка 3 часа в неделю. У меня вопрос: имеем ли мы, работники, право требовать оплату за переработку? И распространяется ли срок исковой давности в 3 года? Заранее спасибо.

, Ольга, г. Якутск
Олег Поляков
Олег Поляков
Юрист, г. Нижневартовск

Ваши расчеты я не проверял, но, если вы уверены в переработке, имеете право требовать. Со сроками немного не так, только 1 год:

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первойвторой и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Трудовой кодекс РФ

0
0
0
0
Ольга
Ольга
Клиент, г. Якутск

Спасибо за ответ! А есть ли статьи, нормы ТК, где описывается как производится расчёт рабочего времени? Например праздничный не рабочий день как-то учитывается при расчете? 

Не совсем понял вопрос. Конечно, учитывается, есливы имеете в виду оплату:

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

0
0
0
0
Похожие вопросы
786 ₽
Вопрос решен
Тендеры и закупки
Права ли в данном случае данная организация?
Здравствуйте. Ситуация следующая. 02.07.2024 года Между заказчиком и подрядчиком в соответствии с 44-фз заключён контракт на выполнение работ по текущему ремонту подвала в здании объекта культурного наследия в целях поддержания в эксплуатационном состоянии. Контрактом предусмотрено, что строительный контроль (технический надзор) осуществляется инженерной организацией "Инжиниринг", которая по поручению Заказчика принимает участие в контроле, надзоре и приемке Заказчиком выполненных Подрядчиком работ по контракту, даёт рекомендации Заказчику по направлению Подрядчику указаний, связанных с исполнением контракта. Приёмка работ по контракту также осуществляется с представителем этой инженерной организации. Вчера эта инженерная организация направила Заказчику письмо, которым уведомила его, что в дальнейшем не сможет исполнять свои обязанности по контракту, обосновав это следующим. Осуществление строительного контроля (технического надзора) невозможно ввиду отсутствия у нее лицензии на осуществление деятельности по сохранению объектов культурного наследия и сослался на Постановление правительства Российской федерации от 28.01.2022 номер 67. Начиная с 01.09.2024 перечень работ, составляющих такую деятельность изменен. Права ли в данном случае данная организация? Ведь контракт изначально заключался и эта организация обязана осуществить строительный контроль (технический надзор). Что делать? Ведь фактически инженерная организация отказывается от исполнения своих обязанностей по контракту.
, вопрос №4261281, Cтанислав, г. Краснодар
Трудовое право
Работаю в ржд, хочу перевестись в другую организацию ржд, начальник ставит условия и не дает перевод, либо
работаю в ржд , хочу перевестись в другую организацию ржд, начальник ставит условия и не дает перевод, либо увольнение , его условия которые многие так и не получили, есть обращение на портале ржд, где могут вмешаться к этому вопросу инспектора, он отвечает если так поступишь, я вправе оставить на тебя характеристику, что с ней ты никуда вообще не устроишься больше в ржд, как возможно решить перевод, я не был ни в отпуске, мне учиться предстоит, зима на носу, некогда мне это все
, вопрос №4261291, Николай, г. Ростов-на-Дону
Гарантии, льготы, компенсации
Здравствуйте, какие документы нужно собрать, чтобы получить процент от оплаты за обучение
Здравствуйте, какие документы нужно собрать, чтобы получить процент от оплаты за обучение
, вопрос №4261170, Вилия, г. Москва
Семейное право
Они готовы получать оплату поэтапно или в конце процедуры, но у всех есть переживания за оплату
Добрый день меня зовут Виталий! Я имею право получить гражданство другого государства. Процесс не быстрый, примерно один год. Есть компания которая может произвести сопровождение данной процедуры. Они готовы получать оплату поэтапно или в конце процедуры, но у всех есть переживания за оплату. Требуется помощь в сотставлении СКРОУ договора между нами, чтобы я внес деньги на депозит нотариусы и после по завершению работы компания могла гарантировано получить оплату своей работы.
, вопрос №4260971, Виталий Кузьменко, г. Волгоград
Трудовое право
Должны ли мне оплатить работу в выходной день отдельно от переработки часов?
Здравствуйте, я работаю по графику день, ночь, отсыпной,выходной. Как должены оплачивать мою работу, если работаешь день, ночь, отсыпной и (в свой выходной) работаешь. Должны ли мне оплатить работу в выходной день отдельно от переработки часов?
, вопрос №4260946, Евгения, г. Иркутск
Дата обновления страницы 19.03.2018