Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Возможно ли увольнение по соглашению сторон в период нахождения сотрудника на больничном?
Возможно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном, если он пишет заявление по соглашению сторон. И может ли он написать заявление, находясь на больничном.
, Елена, г. Москва
Олег Васев
Елена, здравствуйте. Да, может. сначала получается согласие, потом издаётся приказ об увольнении, после полный расчёт с работником. При этом оплата больничного только после предъявления больничного листа. в день увольнения производится выплата всех сумм
Похожие вопросы
Возможно ли такую смену оформить доп соглашением или необходимо расторгнуть действующий договор аренды и затем заключить новый договор аренды с новым ИП?
Здравствуйте, имеется долгосрочный заключенный договор аренды нежилого помещения где собственник ИП передал в аренду арендатору ИП нежилое помещение для ведения коммерческой деятельности. Арендатор ИП изъявляет желание доп соглашением поменять сторону в договоре (арендатора) на другое ИП. Возможно ли такую смену оформить доп соглашением или необходимо расторгнуть действующий договор аренды и затем заключить новый договор аренды с новым ИП?
Хочу узнать возможно ли такое?
Здравствуйте умер ИП, мой гражданский муж, у нас двое детей, вместе не живем, он живёт в другом городе, он там уже сожительствовал с женщиной и у них родился ребёнок, знаю что он имел статус ИП, было 2 небольших магазина и ещё кое какой бизнес, он был зарегестрировано как ИП когда он умер открывали наследство но нотариус сказал что у него ничего нет, как я понимаю статус закрывается в связи со смертью ИП, и буквально через неделю узнаю что статус на все эти бизнесы открывает его сожительница, и ведёт все бизнесы после него, и в тоже время наследства никакого нет, как так может быть? Возможно ли такое, она продолжает работать и вести тот же бизнес дальше, что там как у них устроено и как оформлены документы не знаю, меня непосвящали, просто факт в том что ИП умер, магазины остались, через неделю другой человек оформляет статус ИП и продолжает бизнес, а наследства нет. Хочу узнать возможно ли такое?
Возможно ли отстоять свое право ходить в родную группу
Возможно ли отстоять свое право ходить в родную группу.
Ввиду того, что у моего ребенка нет прививки от полиомиелита, нас не пускают посещать свою группу в садике, и перевели в группу постарше на 2 месяца. Дело в том, что капать живую ОПВ будут снова и снова, поэтому мы бесконечно будем прыгать из группы в группу... Возможно ли отстоять свое право ходить в родную группу, Ведь в этом случае заведующую никто винить ни в чем не должен в случае заражения (которого у нас точно не возникнет )?Либо ещё можно сказать что, сад нарушает ФГОС - если ребенок в группе не по возрасту. Делали в саду еще в Июне вакцину всей группе , а нас перевели в другую ребёнок получает постоянно стресс и плачет . Тем-более у ребёнка инвалидность Аустический спектр и ему сложно адоптация дается . Теперь в сентябре нам заявляют что мы не сможем вообще попасть в свою группу так как по очереди каждого снова будут вакцинировать со дня рождения 6 лет . Почему нельзя одного или двух в каждом месяце переводить привитых , а почему мы должны вечно не привитые страдать !
Возможно ли родителям учеников воспрепятствовать переводу в класс неадекватного ребёнка?
Здравствуйте! Возможно ли родителям учеников воспрепятствовать переводу в класс неадекватного ребёнка? Изначально ребёнок учился в другом классе, бил детей, оскорблял учителя, кидал в учителя ножницами, в связи с чем класс от него отказался. Мальчика перевели на надомное обучение по медицинским показаниям (диагноз не разглашается). Весь учебный год он учился дома. Сейчас врач разрешает ему посещать школу. В старый класс его не берут. Мать решила перевести его к нам, так как ей нравится учитель. В классе 32 человека, есть классы, в которых детей меньше. Родители учеников против, учитель придерживается нейтральной позиции, директор школы на стороне матери мальчика.
Могу ли я уволиться по собственному желанию после больничного?
здравствуйте, у меня такая ситуация что я нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком, но сейчас узнала что нахожусь снова в положении, и хочу уволиться после получения больничных по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком пойдет муж и без прекращения работы. Могу ли я уволиться по собственному желанию после больничного?