Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие документы должны выдать при сокращении работника?
Какие справки выдают при сокрощение? Организация оао ржд мне только дали на руки трудовую книжку
Здравствуйте, справка о заработной плате за 2 предшествующего года для расчета соцстраховских пособий. Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, если Вы планируете обратиться в службу занятости населения за назначением пособия по безработице.
Вместе с другими справками при увольнении работник может запросить форму 2-НДФЛ. В ней указываются сведения о доходах работника с начала года по дату его увольнения
Добрый день, Денис Олегович!
По закону работодатель обязан выдать только трудовую книжку. Но, Вы можете письменно запросить:
1. справку о заработной плате за текущий год и два предшествующих года для расчета соц.страховских пособий (п. 1,2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 п. 2 ст. 4.1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Она составляется по утвержденной форме (Приложение N 1 к Приказу Минтруда от 30.04.2013 N 182н);
2. справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице. Она может понадобиться, если вы планируете обратиться в службу занятости населения за назначением пособия по безработице (п. 1,2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1;
3. справку формы 2-НДФЛ (п. 3 ст. 230 НК РФ, Приложение N 1 к Приказу ФНС от 30.10.2015 N ММВ-7-11/485). В ней указываются сведения о доходах работника с начала года по дату его увольнения.
По дополнительным вопросам пишите мне в чат (конвертик вверху экрана).
Если ответ оказался полезен для Вас, прошу поставить положительную оценку (зеленая кнопка снизу).