8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расторжение трудового договора по собственному желанию без отработки

Добрый вечер, хочу уволиться по собственному желанию без отработки по уходу за ребенком (ребенку 2.4года) Какой статьей мне руководствоваться?

, Анна, г. Краснодар
Олег Васев
Олег Васев
Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте. Да, можно. Ст. 5.35.1 КоАП РФ

1. Неуплата родителем без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения средств на содержание несовершеннолетних детей либо нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, в течение двух и более месяцев со дня возбуждения исполнительного производства, если такие действия не содержат уголовно наказуемого деяния, — влечет обязательные работы на срок до ста пятидесяти часов либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых в соответствии с настоящим Кодексом не могут применяться обязательные работы либо административный арест, в размере двадцати тысяч рублей.

Напишите заявление приставу с просьбой привлечь и укажите, что по факту задолженность всё равно меньше не становится.

0
0
0
0

Здравствуйте. Да, можно. Ст. 5.35.1 КоАП РФ

Васев Олег

ответ снимается. Спутал вопросы. Прошу не учитывать

0
0
0
0
Анжела Мусина
Анжела Мусина
Юрист, г. Уфа

Анна, здравствуйте.

Тк не содержит положений, согласно которому женщины с ребенком могут увольняться без отработки, но у Вас ребенок до 3-х лет, поэтому Вы в любой момент можете написать заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком, находясь уже в нем написать заявление об увольнении и по истечении 14 дней, ВАс должны будут уволить.

Если же Вам срочно нужно уволиться, то только договорившись с работодателем, что он увольняет Вас на определенную дату.

0
0
0
0
Похожие вопросы
800 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Трудовой стаж: Месяц и год Должность с указанием организации 09.1985 06.1986 Курсант Выборгского
25 ноября 2024 года у меня заканчивается контракт по должности Главы Администрации села Питляр муниципального округа Шурышкарского района Ямало-Ненецкого автономного округа. Полных лет на момент окончания контракта будет 57. Общий стаж, на дату окончания контракта составит 33 года 10 месяцев 16 дней, муниципальный стаж составит 34 года 02 месяца 12 дней. Трудовой стаж: Месяц и год Должность с указанием организации 09.1985 06.1986 Курсант Выборгского авиационно-технического училища 06.1986 05.1988 Старший сержант Войсковой части № 40852 (заместитель командира взвода) 09.1988 02.1989 Слесарь механо-сборочных работ ПО «Полет» 02.1989 03.1990 Студент Омского политехнического института 04.1990 08.1991 Монтажник радиоэлектронной аппаратры Омского завода «Автоматика» 04.1992 06.1993 Слесарь-электрик акционерного общество открытого типа «Омскшина» 06.1994 08.2009 Служба в УВД по Ямало-Ненецкому автономному округу 08.2009 09.2011 Начальник мобилизационного отдела Администрации муниципального образования Шурышкарский район 09.2011 09.2012 Начальник отдела специальных мероприятий Администрации муниципального образования Шурышкарский район 09.2012 10.2019 Начальник кадрово-правового управления Администрации муниципального образования Шурышкарский район 10.2019 11.2022 Начальник управления по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Администрации муниципального образования Шурышкарский район 11.2022 По настоящее время Глава села Питляр муниципального округа Шурышкарский район Имею осударственную награду – медаль «За отличие в службе» III степени. Прошу дать разъяснения возможно ли: 1. при окончании контракта - досрочно оформится на страховую пенсию по старости и пенсию за выслугу лет на муниципальной службе; 2. при расторжение контракта по соглашению сторон досрочно оформится на страховую пенсию по старости и пенсию за выслугу лет на муниципальной службе; 3. при увольнении (по собственному желанию) досрочно оформится на страховую пенсию по старости и пенсию за выслугу лет на муниципальной службе; 4. после окончания контракта либо расторжения контракта соглашению сторон либо увольнению по собственном желанию обратиться для назначения страховой пенсии по старости и пенсии за выслугу лет на муниципальной службе досрочно с правом получения ее после исполнения мною 59 лет, если да то при каких обстоятельствах: увольнении по окончанию контракта, по расторжению контракта по соглашению сторон или же по собственному желанию. Разъяснения прошу направить на электронный адрес: [email protected]
, вопрос №4252935, Алексей, г. Москва
Все
Такое дело я отработала 3 дняа после аннулировала трудовой
Такое дело , я отработала 3 дня,а после аннулировала трудовой договор. Будет ли запись о том что я там работала в трудовой выписке?
, вопрос №4252568, Анастасия, г. Тобольск
Трудовое право
Могут ли они меня уволить после родов по окончанию договора?
Узнала что беременна, в организации срочный трудовой договор, мне сказали что как рожу больничный закроется и они прекращают мой договор, то есть я даже в декрет официально не могу пойти до 1,5 лет, правильно ли? Могут ли они меня уволить после родов по окончанию договора?
, вопрос №4252592, Кристина, г. Пыть-Ях
Все
Здравствуйте С 4 сентября был расторгнут трудовой договор с
Здравствуйте. С 4 сентября был расторгнут трудовой договор с сотрудником по его желанию, двухнедельной отработки не проводилось по соглашению сторон. Сотруднику после увольнения было дано время (до 10 сентября) вывезти свои личные вещи с рабочего места. 10 сентября сотрудник сообщил, что все его вещи собраны и ключи от кабинета были переданы работодателю. По прошествии ещё двух дней сотрудник письменно в стороннем мессенджере сообщил, что оставил на своем бывшем рабочем месте несколько вещей. У работодателя нет возможности лично передать вещи сотрудника в виду несовпадения графиков работы компании и нынешнего графика работы сотрудника. Вещи сотрудника нежелательны к нахождению на рабочем месте и работодатель не претендует на эти вещи. Договора хранения между сотрудником и работодателем не заключалось. Имеет ли право работодатель вынести вещи сотрудника с его бывшего рабочего места и/или выбросить?
, вопрос №4252110, Рина, г. Рыбинск
Военное право
Муж подписал сам контракт по собственному желанию, прошло время и он передумал, может ли он отказаться и что для этого нужно?
Здравствуйте! Муж подписал сам контракт по собственному желанию,прошло время и он передумал ,может ли он отказаться и что для этого нужно?
, вопрос №4251873, Виктория, г. Москва
Дата обновления страницы 14.02.2018