8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каковы права работников, находящихся в декретном отпуске и работающих на ИП?

Здравствуйте.Работаю на И.П.,находилась в декретном отпуске,6.02.18 он закончился,работодатель отказывается брать на работу пришлось продлить декретный отпуск до 3—х лет.И меню ли я право пойти за это время в очередной оплачиваемый отпуск?Имею ли я право за это время ходить на оплачиваемый больничный.?

, Анастасия, г. Ленск
Дарья Александрова
Дарья Александрова
Юрист, г. Москва

Добрый день, Анастасия!

По существу заданных Вами вопросов поясняю:

пришлось продлить декретный отпуск до 3—х лет.

В Трудовом кодексе нет понятия отпуска до 1,5 лет и отпуска до 3 лет, но есть понятие пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет. 

Если единый отпуск до 3 лет, то есть Вам изначально необходимо оформлять отпуск до 3-лет. А далее если Вы хотите выйти досрочно — писать заявление с формулировкой: «Прошу считать меня преступившей к работе с  „___“____ ____г. досрочно.

При этом работодатель не имеет право отказать Вам в досрочном выходе.

Поэтому:

И меню ли я право пойти за это время в очередной оплачиваемый отпуск? Имею ли я право за это время ходить на оплачиваемый больничный.?

Нет, таких прав у Вас не возникает. Вам вначале необходимо оформить досрочный выход, приступить к работе, а затем уже вы вправе уходить в ежегодный отпуск и брать больничный по временной нетрудоспособности.

С уважением, Кузьмина Дарья!

0
0
0
0
Похожие вопросы
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу?
Здравствуйте! Я планирую отпуск по уходу за ребенком в 2025г. У нас с мужем будет первый и единственный ребенок. У меня серая з/п и утроена на минималку, у мужа полностью белая и хороший доход. Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу ? А муж будет получать пособия до 1,5 лет, плюс с 2024г не запрещено так же совмещать отпуск с работой у мужа. Отпуск по уходу нужен мне для стажа и предостеречь от увольнения в течении 3-х лет. Если нельзя, есть ли какие то законные основания оставить меня устроенной на работе, даже не по уходу (именно до 1,5 лет)
, вопрос №4239292, Екатерина, г. Москва
Гражданское право
Подскажите пожалуйста, эксперт - самозанятый, я физическое лицо, не самозанятая и не ип
Здравствуйте, я начинающий продюсер блогеров и экспертов. На данный момент планируем запуск с экспертом. Подскажите пожалуйста, эксперт - самозанятый, я физическое лицо, не самозанятая и не ип. Можно же будет составлять договор Агентский между самозанятым и физ.лицом
, вопрос №4239061, Оля, г. Москва
Защита прав работников
Заведующая упорно заставляет меня переучиваться на другую должность и работать по ней, а я не хочу там работать
Добрый день! У меня специальность " воспитатель детского сада" и в детском саду есть такая вакансия, но работадатель, т.е. заведующая упорно заставляет меня переучиваться на другую должность и работать по ней, а я не хочу там работать. Иначе, грозит увольнением. Как быть?
, вопрос №4238212, Наталья, г. Москва
Защита прав работников
Разьясните пожалуйста при каких обстоятельствах администрация имеет право отобрать дни доп.отпуска.Спасибо
Добрый день! Работаю в подчинении ДЗМ, есть вредные условия труда, что дает право на доп.отпуск 14дней. Разьясните пожалуйста при каких обстоятельствах администрация имеет право отобрать дни доп.отпуска..Спасибо.
, вопрос №4237832, Марина, г. Москва
Предпринимательское право
Вопрос: имеет право данный сотрудник выполнять продажу и в ооо и в ИП одновременно?
Здравствуйте! В одном торговом зале осуществляет деятельность два магазина: 1й ИП , 2й ООО . В ИП сотрудник устроен на основное место роботы на 1 ставку, в ООО он же на 0,5 на должность по совместительству. Вопрос: имеет право данный сотрудник выполнять продажу и в ооо и в ИП одновременно?
, вопрос №4237804, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 09.02.2018