8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я переписать заявление по сокращению или уже нет?

добрый день, скажите пожалуйста меня увольняют по сокращению, я написал заявление по собственному желанию, могу ли я переписать заявление по сокращению или уже нет?

, Александр, г. Москва
Алексей Антюхин
Алексей Антюхин
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте! Можете конечно отозвать свое заявление об увольнении в течение 14 дней, и после написать заявление о Вашем сокращении с соблюдением гарантий, предусмотренных в ст.179 ТК РФ.

0
0
0
0
Александр Лупу
Александр Лупу
Юрист, г. Москва
Эксперт

Александр, здравствуйте, согласно положениям ст. 80 ТК РФ, - До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, таким образом, можете отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, 

если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

0
0
0
0
Наталия Дедова
Наталия Дедова
Юрист, г. Озерск

Здравствуйте, Александр.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ Вы имеете права отозвать заявление об увольнении в течение 2 недель с момента его написания.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
0
0
0
0
Евгений Беляев
Евгений Беляев
Юрист, г. Барнаул
рейтинг 10
Эксперт

Добрый день в соответствии с 

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

С уважением Евгений Беляев

P.s. Для более детальной проработки интересующего вопроса, получения расширенной консультации, составления искового заявления и иных документов можете обратиться ко мне в чат( платно) — кнопочка сообщение юристу

0
0
0
0
Ирина Костромина
Ирина Костромина
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте Александр!

Действующим законодательством предусмотрено следующее право работника:

Трудовой кодекс Российской Федерации  от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

На вышеуказанном основании заявление об увольнении по собственному желанию Вы имеете право отозвать путем подачи работодателю соответствующего заявления.

Обращаю Ваше внимание, что Вы имеете право уволиться в связи сокращением численности или штата в организации досрочно путем подачи соответствующего заявления работодателю. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я рассматривать сложившуюся ситуацию как основание для обращения в прокуратуру
Я получил дисциплинарное взыскание в виде выговора. Локальный акт предприятия предусматривает исключение стимулирующих ежемесячных выплат при наличии действующего взыскания. В нашем случае это 50% зарплаты. Вопрос: 1. Стимулирующие выплаты ежемесячные. Означает ли это что основание лишать меня такой выплаты опираясь только выговор можно только один раз в текущем для выговора месяце. 2. Лишение премии не более чем на 20% процентов уже действующая практика? На что она опирается? 3. Противоречие внутреннего локального акта ТК РФ ---- Полное лишение стимулирующей выплаты, это явно не 20% ----- Конституционный Суд РФ признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ. В связи с этим законодатель обязан внести в ч. 2 ст. 135 ТК РФ изменения. До внесения изменений применение к сотруднику дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей не может быть основанием: лишения этого сотрудника на весь срок действия дисциплинарного взыскания входящих в состав его заработной платы стимулирующих выплат 4. Указанное выше противоречие акта с ТК РФ вынуждает меня уволиться с предприятия, т.к. по сути речь идёт о снижении моего заработка в два раза на неопределённый срок (до года). Могу ли я рассматривать сложившуюся ситуацию как основание для обращения в прокуратуру. У меня нет возможности продолжая работать "надеяться" что в "ближайшее" время работодатель устранит озвученное выше противоречие.
, вопрос №4242712, Александр Ульянов, г. Москва
Гражданство
Здравствуйте 10 августа исполнилось 20 лет паспорт еще не меняла могу ли я поехать за границу по этому паспорту или нет?
Здравствуйте 10 августа исполнилось 20 лет паспорт еще не меняла могу ли я поехать за границу по этому паспорту или нет ?
, вопрос №4242647, Аня, г. Выкса
Трудовое право
Писать ли встречное заявление в прокуратуру?
Произошла ситуация, что несовершеннолетнего работника в магазине поставили за кассу и он пробил алкоголь несовершеннолетнему общественнику. Составили протокол и в дальнейшем комиссия выставила штраф на 30 тыс.рублей. Имела ли право комиссия с несовершеннолетнего требовать штраф или нет? Писать ли встречное заявление в прокуратуру?
, вопрос №4242492, Егор, г. Москва
Исполнительное производство
Могу ли я вернуть свои деньги и прекратить судебное производство в свой адрес?
В 2000 годах взяли карту банка русский стандарт . Не помню погасили ее или нет . В 2024 году пришло постановление от приставов , наложили арест на мои денежные средства на карте , потом вернули и написали что прекращено судебное производство . Сейчас опять наложили арест и сняли деньги . Прошло уже много лет , ничего подобного не было , никаких писем и вызовов в суд не было . Могу ли я вернуть свои деньги и прекратить судебное производство в свой адрес ? Спасибо .
, вопрос №4241853, Игорь, г. Москва
Военное право
Закончил тут школу, уже на 2 курсе универа) Вопнного билета или приписнрго нет У меня для психоневрологического освидетельствование просят военный или приписной Что делать?
Здравствуйте, являюсь гражданином другой страны хочу получить водительские права в России. (Закончил тут школу, уже на 2 курсе универа) Вопнного билета или приписнрго нет У меня для психоневрологического освидетельствование просят военный или приписной Что делать?(
, вопрос №4241757, Адиль, г. Москва
Дата обновления страницы 25.01.2018