8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имею ли я право на получение звания ветерана труда, если общий стаж составляет 20 лет?

Награжденна ведомственным знакам отличия за заслуги в труде  сотрудница финансового отдела ведомственной поликлиники, проработала 4года и до награждения 11лет в здравоохранении финансового отдела, могу ли я рассчитывать на право ветерана труда. Общий стаж 20 лет.

, Наталья, г. Москва
Владимир Моргунов
Владимир Моргунов
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте! 

Для получения данного звания, достаточно выполнения трех пунктов. 

Во-первых, должен соблюдаться пенсионный возраст. Подготовить необходимую папку документов и даже отнести в соответствующие органы можно даже за пару лет до пенсии. Но учтите, что действовать льготы начнут только, когда вы выйдете на пенсию. Пенсия может наступить по старости или же по выслуге лет. 

Второй пункт – достаточно важное условие, которое требуется соблюдать — продолжительный трудовой стаж.Для женщин этот возраст должен составлять не меньше 35 лет, 40 лет составляет возраст для мужчин.Но эти цифры нестабильны. Цифра может меняться в зависимости от района проживания. Также это зависит от того, где вы будете получать это звание. Есть регионы, где стаж работы не должен прерываться. В других регионах важно, чтобы человек никуда не выезжал на работу. А есть регионы, где возраст для мужчин увеличивают до 45 лет, а для женщин до 40 лет. Поэтому часто в таких ситуациях допустимо отсутствие наград. 

Третий пункт считается самым противоречивым. Часто здесь возникает масса споров. Правительственные и ведомственные награды – их наличие считается в каких-то регионах обязательным. И именно здесь придется всеми правдами и неправдами добиваться истины. Практически ни один пенсионер точно не знает, в каких случаях подходят награды для получения звания, а в каких нет. Часто на предприятиях выдаются грамоты и различные награды. Но на деле они могут ничего не значить. При их помощи очень редко можно получить нужное звание.

Рад если мой ответ помог вам!!!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель устанавливать камеры видеонаблюдения, если у работников нет комнаты для переодевания и комнаты для обеда?
Имеет ли право работодатель устанавливать камеры видеонаблюдения, если у работников нет комнаты для переодевания и комнаты для обеда?
, вопрос №4241470, Татьяна, г. Москва
Предпринимательское право
Имеет ли право банк блокировать расчетный счёт, если ООО на данный не ведёт деятельности, объясняя это тем, что ОКВЭД не имеет лицензии?
Имеет ли право банк блокировать расчетный счёт, если ООО на данный не ведёт деятельности, объясняя это тем, что ОКВЭД не имеет лицензии?
, вопрос №4240479, Наталья, г. Москва
Исполнительное производство
Здравствуйте ребенку 14 лет образовался налог на прибыль(доля в квартире) имеют ли право судебные приставы наложить арест на его карту?
Здравствуйте ребенку 14 лет образовался налог на прибыль(доля в квартире) имеют ли право судебные приставы наложить арест на его карту ?
, вопрос №4239992, Марина, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
Добрый день. Я мать -одиночка работаю в компании с круглосуточным графиком работы. Написала заявление на сокращенный рабочий день по ст 93 ТК РФ и указала удобный мне график. Работодатель принял заявление на сокращенный рабочий день,но время начала и время окончания работ установил по своему желанию,так как у них бизнес процессы, я отклонила и график, и уведомление и Доп соглашение, так как меня это не устраивает ,работа в вечерне время до 22:00. Мне ребенка не забрать из садика , ни покормить , ни помыть , ни спать вовремя не уложить. А они мне поставили условия, что они меняют мой график и им все равно ,что я его не согласовала , сказали работодатель имеет право изменить график и только уведомить сотрудника за 3 дня. Я сказала на каком основании,ведь это мое волеизъявление выйти на сокращенный график и я с ним не согласна. И заявила что пока буду писать в суд исковое заявление, буду работать по старому графику и так же сказала если их это не устраивает ,то пусть уволят меня по статье. Подскажите, пожалуйста,имеет ли право работодатель ставить график на своих условиях?
, вопрос №4239974, Анастасия, пгт. Урмары
Пенсии и пособия
Стаж составляет 27 лет 9месяцев, в выходе на досрочную пенсию отказано, могу ли обратиться в суд?
Доброе утро, на 1.09.2024 мой пед. стаж составляет 27 лет 9месяцев, в выходе на досрочную пенсию отказано, могу ли обратиться в суд?
, вопрос №4239772, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 15.01.2018