8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли ресторан выдать мне сертификат повара, если я не имею диплома, но работаю шеф-поваром?

Работаю в ресторане 4 года. Начинал с рядового повара и дослужился до шефа. Диплома повара не имею. Может ли ресторан выдать мне сертификат повара 5 разряда. Ресторан имеет «ООО»

, Виталий, г. Калининград
Федор Миндзар
Федор Миндзар
Адвокат, г. Самара

Учтите требования закона. Обучите повара навыкам повара 5 разряда на своем предприятии, назначив наставника, по итогам обучения создайте экз комиссию и примите экзамены у претендента. По итогам сдачи Вы вправе приказом присвоить 5 разряд повару. Согласно

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)ТК РФ Статья 143. Тарифные системы оплаты труда

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

 
Тарифные системы оплаты труда — системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.
Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.
Тарифная сетка — совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.
Тарифный разряд — величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
Квалификационный разряд — величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.
Тарификация работ — отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.
Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 236-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда.
(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 236-ФЗ)

0
0
0
0
Владимир Салмин
Владимир Салмин
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Без диплома по специальности повара у вас не может быть и соответствующего разряда. То есть вначале вам нужно получить соответствующее образования и только после этого, окончив специальные курсы квалификации, получить сертификат.

Сама по себе работа в должности повара вам право на получение документов не даёт. Стаж будет, а образование и разряда без диплома — нет. Поэтому только учиться или диплом и сертификат покупать, но это незаконно.

0
0
0
0
Похожие вопросы
2200 ₽
Вопрос решен
Военное право
В 2024 году должны были дать военный билет по окончанию призывного возраста, но в связи с изменением призывного
Является сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации. Срочную службу не проходил, в связи с полученными отсрочками. Изначально отсрочка была по получению первого высшего образования, в дальнейшем отсрочка была по опеке над двумя несовершеннолетними детьми.В приписном удостоверении проставлена отсрочка до 2024 года (до наступления 27 лет). В 2024 году должны были дать военный билет по окончанию призывного возраста, но в связи с изменением призывного возраста до 30 лет военный билет не выдан, получил повестку для сверки данных о воинском учете. Отсрочка по опеке над детьми закончилась по достижению детьми возраста 18 лет.17 сентября 2024 г. прибыл в единый пункт призыва (г. Москва, ул. Яблочкова, д. 5, стр. 5) по повестке (для для сверки данных о воинском учете). Предоставил все имеющиеся документы (свидетельства о рождении 2-х детей) для получение отсрочки по пункту г) статьи 24 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Во время приема документов ему сообщили, что он не имеет права на отсрочку в связи с отсутствием зарегистрированного брака. Он сослался на Федеральный закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ, на отсутствие в нормативных документах дополнительных обстоятельств для получения отсрочки по пункту г) статьи 24 указанного Федерального закона. В итоге был направлен на прохождение медицинской комиссии и отказался от ее прохождения в связи с отсутствием оснований (прибыл по повестке для сверки данных о воинском учете). После отказа был направлен на призывную комиссию, где ему вручили повестку на 18 ноября 2024 г. (для прохождения призывных мероприятий). Было сообщено, что отсрочку от призыва на военную службу может дать только призывная комиссия, которая начинает свою работу с 1 октября.18 ноября ему необходимо явиться на призывную комиссию, где будет рассмотрен вопрос о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу.В данный момент он имеет двое несовершеннолетних детей (2016 и 2022 года рождения). Мать ребенка находится в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет. Необходимо оставить сотрудника в рядах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.
, вопрос №4260302, Александр, г. Москва
Налоговое право
Нужно ли мне сообщить работодателю о своём налоговом статусе и относится ли он вообще ко мне, если за последние дни года я не получала вообще никаких доходов и не работала (содержал муж)
Здравствуйте, за этот год я провела 7 месяцев заграницей, теперь стала налоговым нерезидентом в РФ. Но я не работаю уже три года, не получаю никакой доход, хотя есть статус самозанятого в России. Сейчас я прилетела в Россию и планирую устраиваться на работу по найму через договор ГПХ или используя статус самозанятого. Нужно ли мне сообщить работодателю о своём налоговом статусе и относится ли он вообще ко мне, если за последние дни года я не получала вообще никаких доходов и не работала (содержал муж). Непонятно, какая будет налоговая ставка, если устраиваться по ТК РФ и не сообщить о своём налоговом статусе, какие будут последствия и проверяется ли это вообще как-то. Платить 30% налогов я точно не хочу и хочу этого избежать законным способом
, вопрос №4260092, Александра, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Но ее муж начал угрожать, что если не будет работать больше, то мы откроем рядом свою парикмахерскую, мол, создадим вам конкуренцию, или купим эту
Здравствуйте, хотя поинтересоваться. Открыли парикмахерскую. Наняли работницу на каждый день работать. Но мастеров стало больше, соответственно у ее дни урезали. Но ее муж начал угрожать, что если не будет работать больше, то мы откроем рядом свою парикмахерскую, мол, создадим вам конкуренцию, или купим эту. В чем суть вопроса. Хотелось бы знать: факт того, что он начинает запугивать - со стороны закона, предпринимаются ли какие меры. И вообще, как профессионально вести разговор с таким человеком, чтобы себя же не загнать в тупик, не сказать лишнее.
, вопрос №4259606, Мария, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Получение образования
А очно-заочная форма обучения, и он не имеет права учиться, если работает
человек военный, работает в госучреждении, впервые получает высшее образование (очно-заочная форма). Работа без выходных, А учеба по субботам. Подал ходатайство руководству о переходе на индивидуальный план обучения. Руководство отказывается подписывать ходатайство на основании , что это не заочная. а очно-заочная форма обучения, и он не имеет права учиться, если работает.
, вопрос №4259518, Светлана, г. Москва
Интеллектуальная собственность
Если нет, то в какую инстанцию можно подать жалобу?
Здравствуйте, я думаю что преподаватель моего колледжа при проведении производственной практики некомпетентен в своих обязанностях. Преподаватель является женой директора. Она, для прохождения производственной практики требует отправку видеоотчета о прохождении практики, далее случайно сообщая что эти видео далее используются в Социальных сетях. Она не спрашивала и не предоставляла документ о разрешении использования моих персональных данных. Помимо, она и другие преподаватели колледжа используют психологическое давление на студента за то что он может иметь место работы. Аргументируя это тем, что в уставе колледжа прописано что студенту не разрешается работать, при просьбе предоставить этот устав, отказывают. У меня вопрос правомерно ли поступают преподаватели данного колледжа? Если нет, то в какую инстанцию можно подать жалобу?
, вопрос №4258398, Данил, г. Москва
Дата обновления страницы 16.12.2017