8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие справки при увольнении необходимо получить у работодателя?

Здравствуйте! Пишу заявление чтобы меня уволили, отправили трудовую и справки 2НДФЛ по почте. Какие ещё справки необходимо запросить у работодателя? Работал на Севере вахтой. Заранее спасибо!

, Даян, г. Уфа
Лариса Дмитрикова
Лариса Дмитрикова
Юрист

В последний рабочий день работодатель производит расчет по заработной плате с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 140 ТК РФ) и выдает трудовую книжку с записью об увольнении и печатью (ст. 84.1 ТК РФ). Кроме неё попросите еще 4 справки, на которые вы имеете право в соответствии с законом: 1. Справку о взносах на пенсионное страхование (ст. 62 ТК РФ, ст. 14 № 27-ФЗ РФ). Справка вам понадобится в Пенсионном фонде как подтверждение того, что все взносы за вас в период работы у данного работодателя в ПФР выплачены. 

 2. Справку о взносах в Фонд социального страхования (ФСС) за 2 последних года или за меньший период, если вы отработали у работодателя меньше двух лет (ст. 4.1 № 255-ФЗ).

. 3. Справка о доходах по форме 2-НДФЛ (ст. 230 НК РФ). Справка вам понадобится в налоговой при подаче декларации для получения налоговых вычетов по жилью, лечению или обучению. 

 4. Справка о среднем заработке (ст. 62 ТК РФ, ст. 3 № 1032-1-ФЗ РФ) Эта справка может понадобиться вам в том случае, если поиск официальной работы затянется, и вы решите обратиться в Государственное агентство занятости.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
В начале учебного года на нашей новой группе было 2 постоянных воспитателя и няня, но спустя неделю одна из воспитателей написала заявление на увольнение и ушла
Здравствуйте. Вопрос по детскому саду. Ситуация следующая : в этом учебном году наших детей перевели из ясельной группы в более старшую. В группе по списку 40! детей. Понятно, что никогда все 40 не придут, но стабильно 25-27 детей в группе есть. В начале учебного года на нашей новой группе было 2 постоянных воспитателя и няня, но спустя неделю одна из воспитателей написала заявление на увольнение и ушла. Через некоторое время вторая воспитатель и няня так же написали заявление на увольнение. На следующей неделе наша группа останется без постоянного воспитателя и няни. Постоянной замены тоже нет, потому что за последние 3 месяца из садика уволилась большая часть воспитателей, и практически в каждой группе работает только один воспитатель в две смены. Мы предполагаем, что сейчас на нашу группу будут каждый день ставить разных воспитателей, но ведь это не дело, детям нужен на постоянной основе хотя бы один постоянный воспитатель, который помимо присмотра будет осуществлять и квалифицированный образовательный процесс! Заведующая на уход воспитателей из садика никак не реагирует. Мы с родителями написали коллективное обращение в министерство образования и просвещения по поводу сложившейся ситуации, ответ пока не получили. Но! На следующей неделе заведующая детским садом пригласила родителей к себе на личную встречу, чтобы обсудить сложившуюся ситуацию. Я уверена на 99%, что эта встреча ни даст ничего, дети так и останутся брошенные. Вопрос : 1) есть ли законы, в которых четко прописано, что на группе должно быть два постоянных воспитателя? Или хотя бы один. 2) есть ли закон, в котором прописано, какое максимальное количество детей может быть зачисленно в одну группу? 3) как мы можем повлиять на данную ситуацию, если заведующая и министерство образования не решат вопрос? P.S. воспитатели бегут именно из этого сада! Они пашут каждый день в две смены и после этого еще вечерами/ночами и в свои законные выходные сидят над бумажной работой. И ко всему этому им урезали зарплату!
, вопрос №4260974, Мария Сидорчева, г. Ульяновск
586 ₽
Вопрос решен
Военное право
Я не мог просто оставить справку о поступлении в ВУЗ и с отсрочкой просто пока сидеть имея категорию В, какой закон требует обязательной прохождении повторной комиссии в 18 лет имея категорию В
Военкомат. При постановке на учет в 17 лет была определена категория "В", ограниченно годен. Сейчас 18 полных лет, поступил в ВУЗ, соответственно могу рассчитывать на отсрочку. Принес в военкомат справку для отсрочки, мне сказали что у тебя категория В, справка не нужна, что я обязан пройти новую комиссию с подтверждением категории годности и получить военный билет. Вопрос, т.е. я не мог просто оставить справку о поступлении в ВУЗ и с отсрочкой просто пока сидеть имея категорию В, какой закон требует обязательной прохождении повторной комиссии в 18 лет имея категорию В. Спасибо
, вопрос №4260947, Николай, г. Саратов
Социальное обеспечение
Брат считается без вести пропавшим 6 месяцев, справку от командира получила.жены, детей, родителей нет
Добрый день! Брат считается без вести пропавшим 6 месяцев, справку от командира получила.жены, детей, родителей нет. Я одна кровная сестра. Имею ли я право на выплаты?
, вопрос №4260394, Татьяна, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Наследство
Нотариус утверждает, что исполнительный лист не входит в наследственную массу, поэтому на него свидетельство не выдается
Мой отец выиграл суд и получил на руки исполнительный лист. Затем он умер и не успел открыть исполнительное производство у приставов. Я являюсь наследницей, приставы просят провести процессуальную замену стороны исполнительного листа с отца на меня в суде. Суд просит свидетельство о наследстве. Нотариус утверждает, что исполнительный лист не входит в наследственную массу, поэтому на него свидетельство не выдается. Нотариус просто выдал справку о том, что я являюсь дочерью и наследницей умершего. Кто прав? Что делать в этой ситуации? Могу ли я обратиться в суд с этой справкой для замены стороны в испольнительном листе или необходимо получить свидетельство о наследстве?
, вопрос №4259721, Дарья, г. Москва
Все
Здравствуйте хотел бы получить консультацию по вопросу увольнения
Здравствуйте хотел бы получить консультацию по вопросу увольнения, работодатель крупная российская it компания, спустя месяц после начала моей работы, решила меня уволить и сообщила об этом сегодня, сказали что претензий к работе нет моей и квалификации, что готовы мне оплатить один оклад при увольнении, якобы рынок сейчас активный и работу я найду быстро, меня такой вариант не устраивает, хотел бы узнать как мне с ними вести диалог и что делать?
, вопрос №4259530, Роман, г. Нижний Новгород
Дата обновления страницы 12.09.2017