8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не выплачивают зарплату несовершеннолетней

Я работаю в Анапе послек Витязево официанткой я не совершенно летняя мне 16 лет мое начальство меня взяло зная сколько мне лет я отработала два месяца и не копейки мне не дали заставляют оставаться до конца сезона или уходить без денег заработная плата моя 5%от кассы но кассу нам не показуют я устроила не легально вроде как подписывала какой-то договор хотя и договором его назвать нельзя так как я просто написала фамилию и роспись но маленьком листе бумаге где было написано что я работаю официанткой рабочий график у меня с 8 утра и до 12 ночи нам запрещено сидеть ещё у нас штрафы всякие просто не за что и со штрафами у меня ЗП вместо 20 тысяч 4 тысячи и даже их мне не отдают я не могу остаться до конца сезона так как учусь в медицинском да и смысла нет ещё месяц работать бесплатно начальник часто делает намеки на то что если мы куда-то пойдем потом нам будет плохо и намекает на физическую расправу я не знаю что мне делать деньги нужны не просто так а на операцию доказать что я там работала могу у меня есть и отзывы и чеки с работы и человек 7 не одну меня кинули девочек выгноли и нечего не заплатили одна из нах пошла к участковому и он ей выбил 7 тысяч за месяц я хочу получить свои заработаные деньги куда мне обратиться чтобы отдали все их ??? Помогите пожалуйста я сама с Луганской области

Показать полностью
  • IMG_20170726_173515
    .jpg
  • IMG_20170905_133557
    .jpg
, Алина, г. Анапа
Лариса Дмитрикова
Лариса Дмитрикова
Юрист

Вам необходимо обратится с жалобой в прокуратуру на действия работодателя.

ТК РФ, Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

ТК РФ, Статья 68. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

Вам обязаны были выдать трудовой договор.

ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора

 
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 34 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

как видите у работодателя одни нарушения. Пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, также можете обратится в суд.

1
0
1
0
Алина
Алина
Клиент, г. Анапа

А мне мои деньги за два с половиной месяца вернут ??

да вернут, еще и проценты через суд можно взыскать.

ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

 

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Наследство
Подскажите как мне продать квартиру так, чтобы ей достались не сразу деньги, а я бы ей выплачивали каждый месяц с моего официального дохода, можно так сделать?
Здравствуйте, такой вопрос. На меня про бабушка написала завещание полностью на меня, никого не было в доле, но такой нюанс по закону первый наследник дочь, и она имеет право на 1/4 доли, она вступила в долю. Подскажите как мне продать квартиру так, чтобы ей достались не сразу деньги, а я бы ей выплачивали каждый месяц с моего официального дохода, можно так сделать?
, вопрос №4254802, юра, г. Иркутск
Трудовое право
У меня карта в аресте, сегодня практически одновременно пришла зарплата и отпускные, зарплату списали полностью, отпускные половину, законно ли это
У меня карта в аресте, сегодня практически одновременно пришла зарплата и отпускные, зарплату списали полностью, отпускные половину, законно ли это
, вопрос №4254296, Любовь, г. Москва
Гражданское право
Могу ли я оспорить это и не выплачивать штраф?
Я училась в мед.университете по целевому договору, в котором указано, что я должна закончить учёбу и приехать отрабатывать, а они будут в течение учёбы оказывать поддержку, высылая деньги на приобретение учебной литературы. В итоге меня отчислили, соответственно свою часть договора я не выполнила. Но и они не выплачивали мне ничего, пока я училась и даже ни разу со мной не связались после поступления в вуз. В итоге требуют выплатить деньги за период обучения. Могу ли я оспорить это и не выплачивать штраф?
, вопрос №4254261, Дарья Локоткова, г. Челябинск
Нотариат
Хочу продать машину Покупать просит в рассрочку, через нотариуса оформлять хочу Если не будет выплачивать в сроки Как лучше сделать?
Хочу продать машину Покупать просит в рассрочку, через нотариуса оформлять хочу Если не будет выплачивать в сроки Как лучше сделать?
, вопрос №4254047, Максим, г. Москва
Семейное право
После развода сын остался жить с бывшей супругой, жилья у неё нет кроме квартиры где живут родители (3 комнат.)
Добрый день. Ситуация такая, был развод год назад, по суду раздела имещуства не было. В браке была взята ипотека и несколько кредитов. После развода сын остался жить с бывшей супругой, жилья у неё нет кроме квартиры где живут родители (3 комнат.), получается, я сейчас выплачиваю ипотеку, кредиты, и помимо этого у меня арест и снимают 50%с зарплаты. Бывшая супруга живёт в ипотечный квартире, алименты выплачивают, по мере возможностей высылаю ещё денег дополнительно на кружки итд. Вопрос состоит в чем, можно ли оьязать бывшую супругу через суд выплачивать ипотеку пополам, т. К для меня очень сильно проблематично все это тянуть.
, вопрос №4253973, Василий, г. Москва
Дата обновления страницы 11.09.2017